国民年金の免除を受けたいのですが教えてください。
国民年金の免除を受けたいのですが教えてください。国民保険が支払えない場合の人はむりなのでしょうか？
あまり国民年金に詳しくないのですが よろしくおねがいいたします。
私は以前・・・
５年間勤めていた会社を退職 → 6ヶ月間無職(国民保険・住民税・国民年金全額支払い)
→ 転職(4ヶ月)勤務 → 現在無職３ヶ月「今は国民保険＆国民年金支払えていません」。 という状況で一人暮らし です。
５年勤めた会社を退職後 国民年金の免除の制度があることを知らなくて失業保険から苦しいながらも全て支払っていました。
そしてこの度、会社を辞め 国民年金の免除をしようと思い 役所へ申請にいきました。
そしたら「国民保険の加入手続されていないのなら免除できません」といわれました。
その時はまだ会社から必要書類が届いていなかったため出直す事にしました。
書類が届いて２ヶ月後 再び役所へ行きました。
そしたら３か月分の国民保険料を一括請求してこられ
手持ちにお金がなかったため後日に支払いしては無理ですか と聞くと
それなら支払いを先にしないと免除はできません。と 断られました。
つくづくおかしい世の中だなとおもいました。
いつも請求だけはするのに 免除がある事や得する事は 全く教えてくれない・・。
こっちだって支払わないといけない義務があること十分に分かっているし 本当に払えないから困っているというのに・・。
国民保険は収入が入り次第未納分支払うつもりですが 国民年金の免除できなかった分はどうなるのでしょうか？
また 国民保険を支払えない人は国民年金の免除できないのでしょうか？？
すいません。思い出して愚痴も入ってしまいましたが どなたか良きアドバイスなどあれば
よろしくお願いいたします。
国民年金の免除を受けたいのですが教えてください。国民保険が支払えない場合の人はむりなのでしょうか？
あまり国民年金に詳しくないのですが よろしくおねがいいたします。
私は以前・・・
５年間勤めていた会社を退職 → 6ヶ月間無職(国民保険・住民税・国民年金全額支払い)
→ 転職(4ヶ月)勤務 → 現在無職３ヶ月「今は国民保険＆国民年金支払えていません」。 という状況で一人暮らし です。
５年勤めた会社を退職後 国民年金の免除の制度があることを知らなくて失業保険から苦しいながらも全て支払っていました。
そしてこの度、会社を辞め 国民年金の免除をしようと思い 役所へ申請にいきました。
そしたら「国民保険の加入手続されていないのなら免除できません」といわれました。
その時はまだ会社から必要書類が届いていなかったため出直す事にしました。
書類が届いて２ヶ月後 再び役所へ行きました。
そしたら３か月分の国民保険料を一括請求してこられ
手持ちにお金がなかったため後日に支払いしては無理ですか と聞くと
それなら支払いを先にしないと免除はできません。と 断られました。
つくづくおかしい世の中だなとおもいました。
いつも請求だけはするのに 免除がある事や得する事は 全く教えてくれない・・。
こっちだって支払わないといけない義務があること十分に分かっているし 本当に払えないから困っているというのに・・。
国民保険は収入が入り次第未納分支払うつもりですが 国民年金の免除できなかった分はどうなるのでしょうか？
また 国民保険を支払えない人は国民年金の免除できないのでしょうか？？
すいません。思い出して愚痴も入ってしまいましたが どなたか良きアドバイスなどあれば
よろしくお願いいたします。
国民健康保険と国民年金は管掌が全く違うので、関係ありません。
融通の利かない役所での申請はやめて、社会保険事務所で手続きされては如何ですか？
役所に比べると多少遠いかも知れませんが、保険料数ヶ月分に比べたら安いですし、なんといっても未納空白期間を短期間で埋めることができますよ。
今ならまだ3箇月間で済みます。
融通の利かない役所での申請はやめて、社会保険事務所で手続きされては如何ですか？
役所に比べると多少遠いかも知れませんが、保険料数ヶ月分に比べたら安いですし、なんといっても未納空白期間を短期間で埋めることができますよ。
今ならまだ3箇月間で済みます。
会社都合で離職した場合、失業保険は、待期満了後から初回支給日までの間が２０日間ぐらいと聞いたことがありますが、この日数はゴールデンウィークなど休日は除かれるんでしょうか？
会社都合で離職した場合は、申請後７日間が待機期間で８日目から受給開始になります。
大体のハローワークでは、申請の２８日後に認定日が設定され、５営業日後に２１日分が振り込まれるという事になります。
認定から振込までの間は祭日があると後になりますが、それ以外の期間は土日祭日含め計算されます。
大体のハローワークでは、申請の２８日後に認定日が設定され、５営業日後に２１日分が振り込まれるという事になります。
認定から振込までの間は祭日があると後になりますが、それ以外の期間は土日祭日含め計算されます。
旧姓のまま失業保険の手続きは可能でしょうか？
今月の8/31付けで現在の会社を退職し、今月中に入籍をする予定です。
現在有給消化中で、今日離職票が会社から届いたのですが、もちろん入籍前なので旧姓での名前でした。
入籍後は夫の扶養に入り、失業給付の申し込みをしようと思っているのですが、離職票が旧姓だと受け付けてもらえないでしょうか？
今月中に入籍をしたいのは、今月いっぱい会社に籍があるので、会社から結婚お祝い金を頂けるからです。
入籍後は今月中に婚姻届けの書類を会社に送付する予定です。
ちなみに、新居に入居できるのが９/6以降のため、転入届をまだ出せず、入籍をしても運転免許証などの変更手続きもしばらく出来ない状態が続きそうです。
状況をまとめますと…
①8/31付けで現会社を退職（7/26から有給消化中）
②新居への引っ越しは9/6
③転入届を出せるのが9/6以降
④免許証などの氏名・住所変更の手続きは9/6以降
⑤入籍及び会社への婚姻届けを8月中に処理
⑥9月から夫の扶養・健康保険に入る予定
失業保険以外で起こりうる問題点等もありましたらご教授ください。
明日明後日が土日のため、会社にもハローワークにも聞けず焦っています…
宜しくお願いしますm__m
今月の8/31付けで現在の会社を退職し、今月中に入籍をする予定です。
現在有給消化中で、今日離職票が会社から届いたのですが、もちろん入籍前なので旧姓での名前でした。
入籍後は夫の扶養に入り、失業給付の申し込みをしようと思っているのですが、離職票が旧姓だと受け付けてもらえないでしょうか？
今月中に入籍をしたいのは、今月いっぱい会社に籍があるので、会社から結婚お祝い金を頂けるからです。
入籍後は今月中に婚姻届けの書類を会社に送付する予定です。
ちなみに、新居に入居できるのが９/6以降のため、転入届をまだ出せず、入籍をしても運転免許証などの変更手続きもしばらく出来ない状態が続きそうです。
状況をまとめますと…
①8/31付けで現会社を退職（7/26から有給消化中）
②新居への引っ越しは9/6
③転入届を出せるのが9/6以降
④免許証などの氏名・住所変更の手続きは9/6以降
⑤入籍及び会社への婚姻届けを8月中に処理
⑥9月から夫の扶養・健康保険に入る予定
失業保険以外で起こりうる問題点等もありましたらご教授ください。
明日明後日が土日のため、会社にもハローワークにも聞けず焦っています…
宜しくお願いしますm__m
氏名が変わったことを証明する書類があれば手続きに問題ありませんが、退職時点で氏名が変わっているなら、氏名変更の手続きをしてもらい、新しい氏名で書類を作成してもらうのが筋です。
また、失業給付を受けている間は、原則として健保・年金の“扶養”にはなれません。
健康保険の保険者（運営団体）によっては、「退職から手当てを受け終わるまではダメ」というところもあります。
今のうちに確認しておくべきでしょう。
また、失業給付を受けている間は、原則として健保・年金の“扶養”にはなれません。
健康保険の保険者（運営団体）によっては、「退職から手当てを受け終わるまではダメ」というところもあります。
今のうちに確認しておくべきでしょう。
派遣社員の失業保険について
先日も質問させていただきました。
5月末で今の企業様との契約が終了します。
昨年の7月から働かせていただいております。
このような場合、失業保険がもらえるまでの流れが分かりません。
「自己都合」「解雇」
乱雑な質問で申し訳ないのですが、一連の流れを教えていただければ助かります。
先日も質問させていただきました。
5月末で今の企業様との契約が終了します。
昨年の7月から働かせていただいております。
このような場合、失業保険がもらえるまでの流れが分かりません。
「自己都合」「解雇」
乱雑な質問で申し訳ないのですが、一連の流れを教えていただければ助かります。
→派遣社員の場合「雇用期間に定めがある従業員」の扱いとなり、もし雇用期間を
満了し、雇用期間の更新が無い場合は「期間満了」となります（自己都合でも
解雇でもありません）。期間満了の場合、派遣会社から次の仕事が紹介されなかった
場合は離職（失業）となりますので、健康保険証の返却を行なうと、派遣会社から
離職票（１，２）＋雇用保険被保険者票が渡されますので、それを持ってハロワに
行ってください（ハロワ窓口に書類提出すると、失業状態の認定期間＋失業保険の
受給に関する説明会を受けて、手続き後おおよそ一ヵ月後に失業手当が支給されます。
満了し、雇用期間の更新が無い場合は「期間満了」となります（自己都合でも
解雇でもありません）。期間満了の場合、派遣会社から次の仕事が紹介されなかった
場合は離職（失業）となりますので、健康保険証の返却を行なうと、派遣会社から
離職票（１，２）＋雇用保険被保険者票が渡されますので、それを持ってハロワに
行ってください（ハロワ窓口に書類提出すると、失業状態の認定期間＋失業保険の
受給に関する説明会を受けて、手続き後おおよそ一ヵ月後に失業手当が支給されます。
初めまして。失業保険について分からない事がたくさんですので失業保険について、いくつか質問させていただきたいです。回答お願いします(；´д⊂)
私（24歳）現在、契約社員で四年半働いています。
資格を取る為来月退職をします。
●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
全く知恵がなく、質問ばかりですみません。よろしくお願いします(；´д⊂)
私（24歳）現在、契約社員で四年半働いています。
資格を取る為来月退職をします。
●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？
●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？
●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？
全く知恵がなく、質問ばかりですみません。よろしくお願いします(；´д⊂)
資格を取る為に退職と言う事は自己都合退職ですね。
自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から手当の支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかる事をご承知おきください。
次に受給申請には、次の書類等が必要になります、離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真２枚（縦３cm横2.5cm）、本人確認の為の写真付きの身分証（免許証・住基カード等）、印鑑、本人名義の預金通帳
以上を持参し貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークで申請を行います。
申請→待期（7日間）→説明会→給付制限開始（3ヶ月）→初回認定日→認定日となります、待期の7日間は完全失業状態でないと働いた日があればその日数が延長されます、説明会は出席が必須です、当日に雇用保険受給資格者証と失業認定申告書の発行を受けます。
雇用保険受給資格者証に支給される期間・基本手当日額が記載されています。
1月に退職と言う事で2月中旬に申請をされたとして、実際に手当の支給が始まるのは5月末～6月中旬になります、それまでは再就職をして再就職手当を受給するか、職業訓練校へ通うかしなければ何の手当ても受給は出来ません。
①貴方の場合、基本手当が支給される期間（日数）は90日間です、土日祝に関係なく全ての日に支給されます。
②所定の求職活動は必要です、求職活動として認められる範囲はハローワークごとで基準が違います、求人検索だけでもいい所もあれば、職業相談や求人への応募までしないと認められないところもありますので、貴方が通うハローワークで確認する事です（説明会をよく聞いていればわかると思います）
③支給は基本手当日額と言う日額計算されたものを基本28日ごとの認定日に28日分の基本手当日額（働いた日があれば減額・不支給等になります）が認定日から5営業日以内に一括で貴方の指定口座に振込されます。
基本手当日額の計算は下記式で
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
※賃金日額が4000円以下の場合は、賃金日額×８０％が基本手当日額になります。
自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から手当の支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかる事をご承知おきください。
次に受給申請には、次の書類等が必要になります、離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真２枚（縦３cm横2.5cm）、本人確認の為の写真付きの身分証（免許証・住基カード等）、印鑑、本人名義の預金通帳
以上を持参し貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークで申請を行います。
申請→待期（7日間）→説明会→給付制限開始（3ヶ月）→初回認定日→認定日となります、待期の7日間は完全失業状態でないと働いた日があればその日数が延長されます、説明会は出席が必須です、当日に雇用保険受給資格者証と失業認定申告書の発行を受けます。
雇用保険受給資格者証に支給される期間・基本手当日額が記載されています。
1月に退職と言う事で2月中旬に申請をされたとして、実際に手当の支給が始まるのは5月末～6月中旬になります、それまでは再就職をして再就職手当を受給するか、職業訓練校へ通うかしなければ何の手当ても受給は出来ません。
①貴方の場合、基本手当が支給される期間（日数）は90日間です、土日祝に関係なく全ての日に支給されます。
②所定の求職活動は必要です、求職活動として認められる範囲はハローワークごとで基準が違います、求人検索だけでもいい所もあれば、職業相談や求人への応募までしないと認められないところもありますので、貴方が通うハローワークで確認する事です（説明会をよく聞いていればわかると思います）
③支給は基本手当日額と言う日額計算されたものを基本28日ごとの認定日に28日分の基本手当日額（働いた日があれば減額・不支給等になります）が認定日から5営業日以内に一括で貴方の指定口座に振込されます。
基本手当日額の計算は下記式で
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
※賃金日額が4000円以下の場合は、賃金日額×８０％が基本手当日額になります。
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