失業保険の事ですが、昨年６月１日からパートに出ており、妊娠を理由に辞めることになったのですが、雇用保険を１年以上払った上で失業保険が貰えると読みましたが、今年の５月３１日付け退職では１年になりますか？ それとも６月１日で１年？という事で６月１日以降に退職したほうがいいのですか？

妊娠が理由で、会社を辞めるのであれば、失業保険はもらえないと思いますよ
失業保険は、働く意思がある方がもらえるのですから 妊娠しているなら 働けませんから 雇用保険をいくら払っていても無理でしょう

失業保険について教えて下さい。私のような例は３ヶ月後でないと受給されないのでしょうか？
私は平成２５年９月２０日付けでパートを辞めました。保険は国民健康保険です。パート先では１年４ヶ月雇用保険をかけていました。辞める３ヶ月前から吐き気や頭痛が酷く通院をしておりました。限界になりパートを辞めました。失業保険は働く意思がある者でないと受給されないと聞きましたが今の段階ではしばらく静養が必要だと言われました。自己都合の退職だと給付は３ヶ月後ですか？離職票は届いて手元にあるのですが働いたことがなく初めてなもので、手続きにまだ、ハローワークに行ってません。いろんなケースを調べてみたのですが傷病手当だとかの説明もあったのですが私は国民健康保険で社会保険ではないので
傷病手当は関係ないのかな？わかりません。
ハローワークに問い合わせをしましたが、たまたま退職後の翌月に胃カメラの検査の予約をしていた為に、それが終わってから来てくださいといわれました。

医師の判断により退職もやむを得ないとなったなら
特定理由離職者として３ヶ月間の待機はなくなりますね。

ただし同時に今すぐ働ける状態にないという事なら
休を開始を遅らせる手続きを行なって、
体調が回復し医師が就労可と証明したら
１週間（だった？）かの待機後から給付開始が
行なわれると思いますよ。

なのでハロワに行って医師に記載してもらう書類を貰ってきては？
⇒ただし医師が退職の必要はなかったと
判断した場合は該当しませんけど。

以前勤めていたブラック企業から離職票を取りたいが？
この度、Ａという会社を辞め失業保険を受けようと思ったのですが、以前勤めていたＢという会社に離職票を
出して貰わないと受給資格がありません。
Ｂ社はいわゆるブラック企業で、現在は代表者は別会社を経営していますが、当時のＢ社内では殴る、蹴る、怒鳴り散らす、出勤しないと「社員が何ヵ月も連絡がつかない」などと警察に連絡して公権力で社員の家の鍵を開けるような会社で
私は逃亡するためのアパートを用意して電話も当日解約して逃げました。

しかし職安に行ったところ離職票をとるにはそのＢ社に住所や連絡先等を知らせなくてはならないと言うことで恐ろしいです。

B社という会社名、事務所自体はすでに倒産してありませんが職安のデータから連絡をとるとのこと。
でも異常な長時間勤務や先述のような指導が当たり前だったので職安等では求人も出せなかったブラック企業でも連絡つくんでしょうか？

病気退職でしばらく働けないので失業保険はほしいのですが、本当に怖いです。
連絡ついても怖いしつかなくても困るんですがヤッパリ
家に来たら怖いので失業保険以外で他に何かしばらく生活できる方法は無いでしょうか？

ちなみにB社の姉妹店では発狂した人間もいる､営業数字で怒られ過ぎて追い詰められ客を殺してしまった人間もいるような会社です。


本当に困っています。よろしくお願い致します。

明確な回答にならないとは思いますが、そういう場合はＢ社を管轄する地域の労働基準監督署にその旨（離職票を職安から求められたこと）を相談してみて下さい。現在では監督署もそういう事案には匿名もしくはあなたの居所を相手方に公開しない方法で対応してくれるようです。

休職中で失業保険を貰っておりますが、ハローワークで紹介された企業の応募が１ヶ月近く遅れてしまって、応募を辞退した場合、給付金の支給等で問題ないでしょうか？

認定日から認定日の間に検索か応募、相談等 二回以上求職活動実績(受給者カードに印が二回以上押してあればOK)があれば支給されますよ。(検索は地域によって活動に見なされない場合もあるので確認を)

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