夫の扶養に入り2か月ですが、失業手当はもらえますか?
3月いっぱいで退職しました。
5月に入籍し、夫の扶養に入り現在は専業主婦です。
結婚式でバタバタしていたので失業保険の手続きをまだしていないのですが、今からでも失業手当を受けることはできますか?

まずはハローワークに行けばよいのでしょうか?
失業手当をもらっている間は扶養に入れません。
逆に、扶養に入っていながら失業手当をもらうことはできません。

失業手当は「働きたいけれど働く場所がない人」のための給付金だからです。

扶養に入っていても範囲内ならパート等で働けますが、扶養を抜けてフルで働く気があるなら、失業手当は退職してから1年後までに給付を受取りきらないとカットされてしまうので(例外はあります)、早いうちにハローワークに行って手続きしてください。
寿退職なら、待機3ヶ月(失業手当を受けられない期間)が当てはまるので、よりお早めに。
妊娠中の失業保険について
御存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。
現在妊娠8週目。会社は1月末で退職予定です。
産後にまた働きたいので、失業保険は3ヶ月の待機期間終了後に給付を受け、その後
就職活動を行う予定です。
妊娠中でも本人の意思さえあれば、就職活動を行っても良いと聞きました。
このプランに問題はありますでしょうか?
アドバイスをお願いします。
ぜんぜん問題ありませんよ、妊娠中でも人によりますが、

出産寸前まで働いている人はいますから、

求職活動をして基本手当てを受ける分には何の問題もありません

ただ出産となると働ける状態にないので、受給中に

出産する場合は受給期間を延長する必要がありますが、

それまでは求職活動をしていれば受給していていいですよ
手取り20万で生活するとしたら?内訳はどのくらいがベストでしょう?
いよいよ一カ月弱後から新たに家庭を持ち夫となる婚約者の給料での生活が始まります。
婚約者(夫)の手取り給料最低20万は確保されます。
後は残業の度合いで変わりますが、残業代は全て貯金に回す(または一部夫のお小遣いにして残りを貯金)つもりでいます。
ですが、手取り給料からも貯金はおこないたいとは思っています。


結婚後はしばらく私は専業主婦になります。
(結婚の為仕事を辞めるので、可能であれば失業保険を頂くつもりですが、
半年近く無職はすこし・・・なので、遅くても6カ月後にはパートなりなんなり勤めにでたいです)

で、結婚後は双方希望で、夫の給料で生活したいのですが
手取り20万中内5万は社宅(駐車場付き)家賃費に出ていきます。

残り15万あった場合、
皆様だと食費にいくら生活費にいくらあてはめますか?

正直実家暮らしの為、家計簿等付けたことがなかったのですが
結婚後は付けるつもりです。

ですが、家計の内訳がイマイチわかりません。
実際先輩主婦の方たちは
家計の内訳を何通りお持ちなのでしょう?
内訳と
もし家賃を抜いた15万のお金
先輩主婦・主夫の方なら
どの様にお金を振り分けますか?

是非参考にしたいので教えてください。
(平均とかでもかまいません)

ど田舎で実家暮らしだったため
電気やガスや水道の平均もわからなくて
むしろ田舎はガスが高くて・・・。
実際の平均も良く分からないのです・・・。
食費 3万
日用品 0.5万
光熱費 夏1.5万 冬2.5万
被服費 0.5万
通信費 2万(携帯2台+プロバイダ)

小遣い 夫2万 妻0.5万
交際費予備費 1万

車を所有されているようなので
ガソリン代 1万
車検費用積み立て 0.5万
車保険積み立て 0.5万

貯金 3~4万

こんな辺りでしょうか。
車を所有しているので、お小遣いはあまり多くできません。
子どもが居ない間が一番貯め時なので、頑張ってください。

独身気分が抜けず、好き放題に使って後悔している人間より
今失業中で失業保険の給付を受けています。
給付制限も11月に終わっています。

ですが現在ヘルニアで入院治療中で、
退院した後は元の職場に戻れそうなので、

求職活動はするつもりはありません。

イコール給付はされないということなんですが、
別に構わないと思っています。

事情を説明すれば特にハローワークの人に
何か言われることはないですか?

美容師なのですが、正直他の職業を
選ぶつもりはないですし、早ければ来月頃から働きたいと思っています。
実家暮らしのためそれまでは甘えさせてもらおうかな…と(´・ω・`)

同じような経験したかたいらっしゃいましたら
アドバイスいただけたら嬉しいです。
貴女が構わないなら良いですが ちゃんと手続きをすれば 次回の雇用保険を受給する時に今の雇用保険加入期間が加算されますよ。出来る事はやっておいたほうが 良いのでは?
退職し、専業主婦になる場合の流れ。手順。
必要な手続きや注意事項など、無知すぎて申し訳ないのですが、分かり易くご説明頂けると幸いです。
もしくは、分かり易いサイトがあれば教えてください。
(色々検索しましたが、よく分かりませんでした)

自己都合で退職します。
数ヶ月休養後、夫の扶養に入れる金額の範囲で稼げるパートを探すつもりです。
夫は地方公務員です。

自己都合だと失業保険は退社後3ヶ月経たないと貰えないと聞いたので、退職→申請→3ヶ月待機→3ヶ月(90日でしたっけ?)給付を受ける→パートで働き始める。が理想だと思っています。

手当てを頂けるのは、積極的に再就職を求める人が対象だと聞きましたが、再就職先はパートで。と思っている主婦でも給付は受けられますか?

よろしくお願い致します。
皆様の回答の補足回答となりますが、失業手当受給中、基本手当日額が3611円を超える場合は、ご主人の扶養に入れない(健康保険に加入できません)ので、自身で国民健康保険、国民年金の加入が必要になります。

待機期間90日及び手当受給終了後は、保険組合により解釈が異なりますが、以降の収入見通しが、扶養範囲内であれば通常は加入できますので、失業手当を受給される場合は保険、年金の手続きもお忘れなく。
失業保険認定の為の就職活動についての質問です。

次回の認定日までに三社の就職活動を必要としています。

ハローワークの求人ではなく、リクナビ等の求人募集をみています。

リクナビ
でのエントリーする際に職務内容や自己PRも打ち込んで企業に応募しています。

それが通過すると面接へと辿り着くのですが、特に履歴書や職務経歴書は現段階では送っていません。

企業からはリクナビから送った応募データで面接にいくかどうか選考中です。と返信がありました。

これは就職活動として一社のカウントになるのでしょうか?

ご存知の方、教えていただけたら幸いです。

よろしくお願いします。
この場合でも求職活動実績(1回)にカウントすることが出来ます。
「応募中」として選考中(結果待)でOKです。
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