追記＞失業保険は、2年まで、さかのぼって払えるので未納分を払って下さい。

失業保険をもらう前に派遣で短期の仕事をしてそれを3ヶ月で退職した場合、失業保険はもらえますか？
以前2年ほど勤務していた会社を辞めた際、失業保険の給付手続きをしていたのですが、自己都合退職のため3ヶ月
の給付制限があったため、1ヶ月後ほどに失業保険も再就職手当てももらう前に、派遣の仕事に就きました。その派遣は契約の都合上、3ヶ月で契約終了したのですが、これからまた失業保険の給付手続きをしに行くと、最初に勤務していた会社の雇用保険も併せて計算して失業保険はもらえるのでしょうか？また、これからまた３ヶ月の待機期間を待たないと支給されないのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

3ヶ月の給付制限中に仕事をしますとその期間は失業の状態ではないので当初の認定は取り消しになりますので派遣労働が終了した時点で再度失業の手続きになりますよですから 3ヶ月間給付制限が付きますハローワークで説明会があったはずですが

パートの雇用条件について質問です（週2０時間未満・週4日勤務）
スーパーのパートで働き始めました。週18時間契約（週4日勤務）、扶養控除内・雇用保険に入らなくて良い条件内です。
先日シフト表を渡されましたが、週5日入っている週もありあります。契約条件を超えてもかまわ契約条件を超えても構わないのでしょうか？このようなことは、「おかしい！」と抗議したほうがよいのでしょうか？
自分の時間も持ちたいので、週4日契約にしたのですが・・・
人手が足りないから、と、言われるがままに働いてしまい、後から雇用保険に加入しろと言われるのは困るので、質問しました。
雇用保険に関しては、昨年失業保険をいただいたところなので、もう入るつもりはないのです。

スーパーということは、土曜・日曜・祝日休みというわけではありませんよね？
シフト制ということは、出勤の曜日が固定されているわけでもないのでしょう。

会社側は「平均して週4日」のつもりだったのだろうし、あなたは「日曜～土曜で4日」のつもりだった、ということでは？
その点は、ちゃんと確認すべきことでした。

ちなみに、「扶養控除」という言葉の意味を間違えていませんか？

以前務めていた会社を自己退社し失業保険を貰える直前に今の会社に正規社員として入社しました。失業保険から一時金が出るとの事でしたが、今の会社が雇用保険の手続きをまだしておらず一時
金を貰えていません。
入社面接時、社会保険も雇用保険も加入するとの話でした。
すると入社してまだ、2ヶ月なんですが、昨日突然会社の業績不振で今週いっぱいまでの勤務で、休んで貰うと事務の人から口頭で言われました。
社長に説明してもらうように伝えると、月曜に説明があるとの事。
もしかすると、パート雇用になるかもしれないと聞かされました。
10人未満の会社で私を含め2名だけが、このようになる事はいくら業績不振と言っても納得出来ませんし、ずさんな経理で始めから雇用するべきでは
なかったのではないかとも思います。

説明を受ける前に私としても知恵を備えたいのでアドバイスお願いします。

また雇用保険の方はどうなるのか教えて下さい。

大変な会社に入社してしまいましたね？
今の会社に入社する時に「労働条件通知書」など雇用条件が記載されている書面はもらいましたか？
質問者さんのケースですと多分、口頭のみの条件提示だったんでしょうね？
もしかしたら元から正社員で雇うつもりはなく、しばらくしてパート雇用に変えるつもりだったのかもしれません。

失業保険は、以前勤めていた会社の分はもらっていなくて一時金ももらっていないとのことなので、次の会社の分に対象期間が加算されます。
もし今の会社を退職されたら、ハローワークの窓口で手続きをとれば支給されます。
しかも今回は「会社都合」退職にあたりますので、90日の受給制限がありませんので7日間の待機期間のみで貰うことができます。
今の会社の雇用保険の加入手続きがまだだとのことですが、喩え勤務が今週いっぱいであったとしても、勤務実態があるのでしたら遡って加入手続きをして保険料も支払わなければなりません。ですから、勤務していた2か月間については失業保険の対象期間にカウントされます。

それにしてもいい加減な資金繰りをしている会社ですね？
こういうような会社は勤務し続けても良いことないですから、パート雇用になったとしても自分自身がつらくなるだけですよ！
私だったら、離職票の離職理由を「会社都合」にしてもらって解雇予告手当1か月分もらって、さっさとハローワークに行って失業保険を貰う手続きをしていきます。
とにかく月曜日に説明があるのでしたら、その時社長に
①雇用保険は入社時の2か月前に遡って加入手続きをする
②解雇予告手当の支給
③離職票の退職理由は「会社都合」にしてもらう
以上を要求しましょう。
もし受け入れられないのでしたら、最寄りの労基署に相談して、指導をお願いしてもらってください。

失業保険について教えてください。
雇用体系の変更のため雇用保険の資格を昨年9月に喪失し、その後契約社員としてそのまま就業していました。
しかし、今回会社の経営不振のため、7月いっぱいで倒産手続きを取る事になるので、就業自体も今月いっぱいになります。

知人から聞いたのですが、雇用保険を1年以上納めている時期があれば失業保険をいくらかもらう事ができるのですか？
私は資格を喪失しているのでもらえないと思っていたのですが。

誰か詳しい方がいましたら教えてください。よろしくお願いします。

・昨年9月までは雇用保険に加入していた。
・現在は加入していない
って意味ですか？
それなら、すぐにハローワークで手続きをしたら、「昨年の退職した日」までの給付金は受給できます。

現在も、雇用保険に加入しているのなら、加入年数と年齢によって期間は決まりますが。失業給付金の受給は出来ます。

まず、退職後に離職票を貰って「1日でも早くハローワークに行く事」です。

追記

＞失業保険は、2年まで、さかのぼって払えるので未納分を払って下さい。

o1o1o1o1o1idさんの言っているは、前職の会社が雇用保険に加入してない事を認めて支払った時です。
会社が加入しないと言った場合、質問者が支払いたいと言っても、加入は出来ないですので注意してください。

失業保険の給付についてですが、

現在待機期間中なのですが、
知人から一日3時間、日給6000円でのバイトを週3?4日頼まれました。

このバイトは現金手渡しです。

週20時間以内だった
ら申告しなくても良いと聞いたのですが、
申告せずに、このバイトを引き受けることは出来るのでしょうか？

待機期間に仕事すると受給資格を失いますよ。
申告しなくてもばれる可能性があるのでやめた方がいいです。

受給がはじまってからならバイトも大丈夫ですよ。
でも申告は必要ですけど。
もしばれたら３倍返しで取られます。

失業保険の受け取り場所について、質問です。東北のハローワークで失業保険受給の手続きをしたのですが、現在九州で就職活動しています。月の末日までに取りに来るよう指示を受けているのですが、東北まで…
東北のハローワークで失業保険受給の手続きをしたのですが、
現在九州で就職活動しています。
月の末日までに失業保険を取りに来るよう指示を受けているのですが、
東北まで一旦帰るのは、交通費の点で、悩んでいます。

住民票(現在東北)を移す予定は、今のところありません。
ただ、九州で仕事を探したいので、3月の中旬に九州に来て
今、一月程九州の親せきの家でお世話になっています。
3月分から受給する予定だったのですが、
3月の末日までに一旦東北へ帰り受け取るのは諦めました。

しかし、4月の末日までの保険料も諦めるか悩んでいます。
他県で就職活動している場合に、他県にいても
受給できる方法はないでしょうか。

5月には、東北に一度確実に帰省する予定でいるのですが、
3月と4月分については、もう受給することはできないでしょうか。

どちらか、お詳しい方がいらっしゃいましたら、
どうか教えてください、宜しくお願いします。

失業保険を取りに来る？意味が分かりません。
失業給付金は指定口座に振り込まれるものですが・・・・。
今回、雇用保険特別措置で避難した場合などで遠隔地でも最寄のＨＷで申請手続きができることになりましたがそれとは全く違う話でしょう。