派遣会社を期間満了で退職したのですが、特定受給資格者に当てはまりますでしょうか？
派遣会社を3ヶ月契約で先月末退職しました。
その前の会社でも雇用保険に入っており、まだ9ヶ月しか雇用保険に入っていないので受給資格はないのですが、特定受給資格者に当てはまれば、私でも失業保険給を給付して頂けると調べました。
しかし、一つ疑問があります。
派遣会社から、次の仕事の紹介の電話がきたのですが、私は実家に帰る為、県外へ引越しをしたので(家賃を払うのがきついため)、次の仕事の紹介は断りました(現在無職です)。この場合、特定受給資格者に当てはまらなくなってしまうのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
派遣会社を3ヶ月契約で先月末退職しました。
その前の会社でも雇用保険に入っており、まだ9ヶ月しか雇用保険に入っていないので受給資格はないのですが、特定受給資格者に当てはまれば、私でも失業保険給を給付して頂けると調べました。
しかし、一つ疑問があります。
派遣会社から、次の仕事の紹介の電話がきたのですが、私は実家に帰る為、県外へ引越しをしたので(家賃を払うのがきついため)、次の仕事の紹介は断りました(現在無職です)。この場合、特定受給資格者に当てはまらなくなってしまうのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
質問があるのですが、、派遣会社から次の仕事の紹介を受けたのは退職日前でしたか？
もし、退職日より前なら自己都合退職になり給付制限がつきます。
ただ、短期契約の場合はこれにあたりません。
もし、退職日より前なら自己都合退職になり給付制限がつきます。
ただ、短期契約の場合はこれにあたりません。
失業保険中に急に一日だけ簡単なアルバイトをしてくれと頼まれました。
たぶん現金で渡されるかと思います。
このような場合でもバレてしまうのですか？
労働時間は約８時間です!!
たぶん現金で渡されるかと思います。
このような場合でもバレてしまうのですか？
労働時間は約８時間です!!
ハローワークへ提出する「失業認定申告書」の中に、カレンダーに○×をつける覧がありますね。 そこの該当する日に○(就労した日)をつけて提出してください。 その就労した当日については基本手当は支給されませんが、残日数として繰り越すことができます。
バレる/バレないではなく、堂々と「この１日は就労しました」と申告すれば済む話です。 隠すまでのことではありません。
バレる/バレないではなく、堂々と「この１日は就労しました」と申告すれば済む話です。 隠すまでのことではありません。
失業保険：出産を理由に退職した場合の延長申請は認められますか
現在勤めている会社を産休中（出産済み）です。産休に入る前は産休明けすぐに仕事に復帰しようと思っていましたが出産後にしばらくは育児に専念したいと思い、退職することにしました。退職後、出産を理由に失業保険の受給延長の申請をして認められますか？
現在勤めている会社を産休中（出産済み）です。産休に入る前は産休明けすぐに仕事に復帰しようと思っていましたが出産後にしばらくは育児に専念したいと思い、退職することにしました。退職後、出産を理由に失業保険の受給延長の申請をして認められますか？
結論から言うと認められますが、出産済とのことですので理由は出産ではなく「3歳未満の乳幼児の育児」になるでしょう。（これも延長理由として認められます）
働くことができなくなった期間が30日を超えた日から1ヶ月以内に
・延長申請書
・離職票
・その理由を証明するもの（母子手帳や診断書等）
を持参の上、ハローワークに申請します。
当初の受給期間（通常1年）に働くことができなかった期間分延長できます。
詳しくはハローワークで御相談下さい。
働くことができなくなった期間が30日を超えた日から1ヶ月以内に
・延長申請書
・離職票
・その理由を証明するもの（母子手帳や診断書等）
を持参の上、ハローワークに申請します。
当初の受給期間（通常1年）に働くことができなかった期間分延長できます。
詳しくはハローワークで御相談下さい。
現在、専業主婦です。雇用保険について教えてください。
子どもが１歳になり、そろそろ、派遣かバイトを始めようと考えています。
東京でOLをしていて、妊娠したことがわかり、主人は静岡だったので、自己都合扱いで会社をやめました。
現在は主人の扶養に入っています。
失業保険の手当をもらいながら、仕事を探そうと考えています。
働き始めるに当り、何点か教えてください。
①失業手当をもらうには、主人の扶養から外れないといけないのでしょうか。
（主人の会社は税制上の扶養に対して、扶養手当が支給されます。失業保険の日額は５９００程度です。）
②手当が支給されるまで、申請して３ヶ月間空白があり、そのあと９０日間支給されると理解してますが
正しいですか？
③もし、扶養から外れないといけない場合、申請してから空白の３ヶ月間も主人の会社の扶養から外れないと
いけないでしょうか。
④申請して、失業保険を９０日間受給、その後バイトで年間１０３万以下で働けば、扶養からは外れなく良いのでしょうか。
子どもが１歳になり、そろそろ、派遣かバイトを始めようと考えています。
東京でOLをしていて、妊娠したことがわかり、主人は静岡だったので、自己都合扱いで会社をやめました。
現在は主人の扶養に入っています。
失業保険の手当をもらいながら、仕事を探そうと考えています。
働き始めるに当り、何点か教えてください。
①失業手当をもらうには、主人の扶養から外れないといけないのでしょうか。
（主人の会社は税制上の扶養に対して、扶養手当が支給されます。失業保険の日額は５９００程度です。）
②手当が支給されるまで、申請して３ヶ月間空白があり、そのあと９０日間支給されると理解してますが
正しいですか？
③もし、扶養から外れないといけない場合、申請してから空白の３ヶ月間も主人の会社の扶養から外れないと
いけないでしょうか。
④申請して、失業保険を９０日間受給、その後バイトで年間１０３万以下で働けば、扶養からは外れなく良いのでしょうか。
①失業手当をもらうには、主人の扶養から
外れないといけないです！
②手当が支給されるまで、申請して３ヶ月間
空白があり、そのあと９０日間支給されるで
正しいです！
③扶養から外れないといけない場合でも、
申請してから空白の３ヶ月間は扶養から外れ
ません！
④申請して、失業保険を９０日間受給、その後
バイトで年間１０３万以下で働けば、扶養からは
外れなくて良いです！
外れないといけないです！
②手当が支給されるまで、申請して３ヶ月間
空白があり、そのあと９０日間支給されるで
正しいです！
③扶養から外れないといけない場合でも、
申請してから空白の３ヶ月間は扶養から外れ
ません！
④申請して、失業保険を９０日間受給、その後
バイトで年間１０３万以下で働けば、扶養からは
外れなくて良いです！
３／３１に自己都合で退職しました。
雇用保険は１年加入済みです。失業保険の手続きをしようと思っているのですが、昨日勤めていた会社から２週間ほど働いてくれないかと言われてしまいました。実働１０日間フルタイムで８０時間です。多少の残業はあるかもしれません。
このような場合、失業手当は給付されるのでしょうか?ちなみにまだ失業保険の手続きはしておりません。
手続き前の単発アルバイトは、失業給付額に影響が出るのでしょうか?
また失業保険手続き後、週２０時間未満で２週間働いた場合、
アルバイトをしたことを職安に申告すると、給付額はその働いた分
少なくなるのでしょうか?
ご存知の方教えてください。
雇用保険は１年加入済みです。失業保険の手続きをしようと思っているのですが、昨日勤めていた会社から２週間ほど働いてくれないかと言われてしまいました。実働１０日間フルタイムで８０時間です。多少の残業はあるかもしれません。
このような場合、失業手当は給付されるのでしょうか?ちなみにまだ失業保険の手続きはしておりません。
手続き前の単発アルバイトは、失業給付額に影響が出るのでしょうか?
また失業保険手続き後、週２０時間未満で２週間働いた場合、
アルバイトをしたことを職安に申告すると、給付額はその働いた分
少なくなるのでしょうか?
ご存知の方教えてください。
まず、「自己都合」でやめられたので３ヶ月間の給付制限があります。
流れとしては、失業保険の手続き→一週間待機→説明会＆失業の認定→３ヶ月給付制限→給付となります。
例えば、4/5手続→4/11説明会＆認定→7/4まで給付制限→8/1支給です。
給付制限と支給日には若干のずれがあると思いますが、目安として考えてください。
本題に入ります。
手続き前に貴方がアルバイトをしようと給付額には影響はありません。
給付額は、退職前6ヶ月間の給与の平均額から算出されます。
また、失業保険手続き後も給付制限期間中はアルバイトできます。職安への申告はいりません。
給付制限後は、1日4時間までは半額支給、4時間以上は支給されません。
かといって申告しないと、倍返しです。
流れとしては、失業保険の手続き→一週間待機→説明会＆失業の認定→３ヶ月給付制限→給付となります。
例えば、4/5手続→4/11説明会＆認定→7/4まで給付制限→8/1支給です。
給付制限と支給日には若干のずれがあると思いますが、目安として考えてください。
本題に入ります。
手続き前に貴方がアルバイトをしようと給付額には影響はありません。
給付額は、退職前6ヶ月間の給与の平均額から算出されます。
また、失業保険手続き後も給付制限期間中はアルバイトできます。職安への申告はいりません。
給付制限後は、1日4時間までは半額支給、4時間以上は支給されません。
かといって申告しないと、倍返しです。
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