妊娠・出産に関する質問です。
短期の派遣で5か月と10日くらい働きました。派遣期間中に妊娠が分かりましたが、元々の契約期間まで働いてから退職し、その後は働かない予定です。
(短期派遣
の前は、半年くらい無職で失業手当てを受けていました)
最低でも6か月働かないと失業保険が受けれないと聞きましたが、あと1月程を短期バイトなどで働ければ受給資格があるのでしょうか？
その他に、私の条件で貰える手当て等ありますか？
短期の派遣で5か月と10日くらい働きました。派遣期間中に妊娠が分かりましたが、元々の契約期間まで働いてから退職し、その後は働かない予定です。
(短期派遣
の前は、半年くらい無職で失業手当てを受けていました)
最低でも6か月働かないと失業保険が受けれないと聞きましたが、あと1月程を短期バイトなどで働ければ受給資格があるのでしょうか？
その他に、私の条件で貰える手当て等ありますか？
働く意思の無い人は失業給付をもらう資格はありません。
自己都合退社の場合は
過去２年間の間に１２カ月の雇用保険加入期間が必要ですので
あなたはそれにも該当しません。
自己都合退社の場合は
過去２年間の間に１２カ月の雇用保険加入期間が必要ですので
あなたはそれにも該当しません。
失業保険終了後に再就職して、離職（自己都合）をした場合の失業保険の再受給について分かる方教えてください
１月中旬に失業保険支給が終わり、２月中旬にハローワーク紹介で就職をしましたが、
どうしても仕事が合わず、自己都合で６月末に退職予定ですが、その場合
現在の雇用保険の加入期間（４ヶ月半）が短いのでやはり失業手当はもらえないのでしょうか？
また、
１０月からの職業訓練校に応募しようとおもっているのですが、職業訓練校の応募要件に
失業保険の受給資格が必要だと聞いたのですが、やはり失業保険の受給資格がないと
職業訓練校の応募や入学も出来ないのでしょうか？
どなたか分かる人が教えて下さい。
１月中旬に失業保険支給が終わり、２月中旬にハローワーク紹介で就職をしましたが、
どうしても仕事が合わず、自己都合で６月末に退職予定ですが、その場合
現在の雇用保険の加入期間（４ヶ月半）が短いのでやはり失業手当はもらえないのでしょうか？
また、
１０月からの職業訓練校に応募しようとおもっているのですが、職業訓練校の応募要件に
失業保険の受給資格が必要だと聞いたのですが、やはり失業保険の受給資格がないと
職業訓練校の応募や入学も出来ないのでしょうか？
どなたか分かる人が教えて下さい。
自己都合の場合、12カ月以上の加入がないと受給資格がありません。会社都合で6カ月です。
職業訓練ですが、雇用保険受給資格者ということは公共職業訓練なのだと思いますが、受給資格がないということで対象外となります。
別で雇用保険受給資格者がないものが対象の求職者支援訓練というものがあります。こちらなら、あなたのような人が対象となりテキスト代のみで無料で受講することが出来ます。基本、給付というものはありませんが、別途申請で給付金が貰えることもあります。かなりの貧乏自慢な基準で、世帯での収入資産が審査されますので家族がそれなりの収入があると難しいと思います。
この制度を利用して、特例的に公共職業訓練に行けることもあるようです。各ハローワークによって、どのような人にこの特例が使えるのかは裁量が違うようです。聞くのは求職者支援訓練に希望する類似の訓練がなかったり、あるのだけども求職者支援訓練では現実的に通学が難しく、近くに類似する公共職業訓練があったりとか。後、熱心な求職活動が認められてなどです。
ですが、選考では受給資格者の方が優先されるとのことなので人気の訓練となると厳しいのかもしれませんね。
特例なので、対象外であると認識されていた方がいいかもしれませんね。
職業訓練ですが、雇用保険受給資格者ということは公共職業訓練なのだと思いますが、受給資格がないということで対象外となります。
別で雇用保険受給資格者がないものが対象の求職者支援訓練というものがあります。こちらなら、あなたのような人が対象となりテキスト代のみで無料で受講することが出来ます。基本、給付というものはありませんが、別途申請で給付金が貰えることもあります。かなりの貧乏自慢な基準で、世帯での収入資産が審査されますので家族がそれなりの収入があると難しいと思います。
この制度を利用して、特例的に公共職業訓練に行けることもあるようです。各ハローワークによって、どのような人にこの特例が使えるのかは裁量が違うようです。聞くのは求職者支援訓練に希望する類似の訓練がなかったり、あるのだけども求職者支援訓練では現実的に通学が難しく、近くに類似する公共職業訓練があったりとか。後、熱心な求職活動が認められてなどです。
ですが、選考では受給資格者の方が優先されるとのことなので人気の訓練となると厳しいのかもしれませんね。
特例なので、対象外であると認識されていた方がいいかもしれませんね。
この場合、どうすればいいでしょうか？？
私は現在、3月いっぱいまでの期間限定、という条件付きで働いています。
現在の就職先が決まるまで失業保険を支給されてて、就職先が決まった時点で一旦中断して、残りの失業保険の受給満了日が、「22年3月21日「となっています。
この場合、残りの失業保険の支給期間は変更してもらえるのでしょうか？
残りの失業保険の支給額が現在支給されてる月給よりも、金額が多いのでそれを破棄するのはもったいないと思います。
それならば、今の勤務先を3月中旬に退職して急いで受給満了日までにハローワークにて失業保険の手続きをした方がいいのでしょうか？
みなさんからの回答、よろしくお願いします。
私は現在、3月いっぱいまでの期間限定、という条件付きで働いています。
現在の就職先が決まるまで失業保険を支給されてて、就職先が決まった時点で一旦中断して、残りの失業保険の受給満了日が、「22年3月21日「となっています。
この場合、残りの失業保険の支給期間は変更してもらえるのでしょうか？
残りの失業保険の支給額が現在支給されてる月給よりも、金額が多いのでそれを破棄するのはもったいないと思います。
それならば、今の勤務先を3月中旬に退職して急いで受給満了日までにハローワークにて失業保険の手続きをした方がいいのでしょうか？
みなさんからの回答、よろしくお願いします。
もらっていない分は、きちんとストックされていますので心配はいりません。
が、本来は失業給付中は働いては駄目ですよ！
就職活動しなければね。
もしかして、正社員なの？その場合は、職安に相談してください。
残りをもらえます。
が、バイトなら、黙って行けば？雇用保険、社会保険に加入していなければ、
バレなければ、問題はありませんが、
バレた場合は、大変ですよ！
「中断」と書いてあるので、職安には報告しているのですか？
忠告しておきますね。
が、本来は失業給付中は働いては駄目ですよ！
就職活動しなければね。
もしかして、正社員なの？その場合は、職安に相談してください。
残りをもらえます。
が、バイトなら、黙って行けば？雇用保険、社会保険に加入していなければ、
バレなければ、問題はありませんが、
バレた場合は、大変ですよ！
「中断」と書いてあるので、職安には報告しているのですか？
忠告しておきますね。
失業保険について
妊娠して仕事を辞めました。
失業保険でお金をいただけることを店長に聞き、それに関する書類や申込書を貰いました。
書き込んで、あとはハローワークに手続きに行かなくてはいけないんですが、つわりや体調不良でなかなか思うように動けず手続きに行けません。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
離職した日は２３年９月１８日です。
もう１ヶ月以上経ってしまいましたが、これはいつまで有効なんでしょうか。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届は、金融機関に持って行って判を押して貰わなければ行けないんですか？
金融機関は北洋銀行を指定しています。
☆北洋銀行に持って行って判を貰ったあと、ハローワークに行って手続きをするんですか？
☆再就職は今すぐには無理なので、予定日来年の4月24日に出産して何年か後に落ち着いたら…と考えています。
本当に無知すぎて恥ずかしい限りなのですが、よろしくお願いします。
妊娠して仕事を辞めました。
失業保険でお金をいただけることを店長に聞き、それに関する書類や申込書を貰いました。
書き込んで、あとはハローワークに手続きに行かなくてはいけないんですが、つわりや体調不良でなかなか思うように動けず手続きに行けません。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
離職した日は２３年９月１８日です。
もう１ヶ月以上経ってしまいましたが、これはいつまで有効なんでしょうか。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届は、金融機関に持って行って判を押して貰わなければ行けないんですか？
金融機関は北洋銀行を指定しています。
☆北洋銀行に持って行って判を貰ったあと、ハローワークに行って手続きをするんですか？
☆再就職は今すぐには無理なので、予定日来年の4月24日に出産して何年か後に落ち着いたら…と考えています。
本当に無知すぎて恥ずかしい限りなのですが、よろしくお願いします。
手続きをしても、すぐにはもらえないことは既出の回答どおりです。妊娠理由は「すぐに再就職できない」退職前提ですので。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
安定期に入られたら、もしくは気分のいい日にお早めになさっておいてください。
基本、失業のお手当を受けられる期間は「離職日翌日から１年内」と決まっています。ただし、質問者さんのように「すぐ再就職できない」理由がある場合、その理由がなくなるまで３年の猶予を定め、その期間内はお手当をいただくことはできないけれど、いただける権利を先送りして期間消滅を防ぐ措置をとることが可能になります。
この先送りを「延長」と呼んでいて、もらえる期間が延長されるのでなく、「離職日翌日から１年内」の期限の延長を意味するものです。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届
通帳口座の確認を北洋銀行で受けておく、ということです。判をもらってからハローワークで手続きする順序です。
☆再就職は今すぐには無理なので
上記、失業給付の延長手続きは、最初の手続きと同時に行わないと後々ややこしくなります。失業給付の申請手続き自体、就業の意思を示すことで事が進む性格のものですが、例外的にすぐには就業できない人にも、いち早く初期手続きを済ませておいてもらうために「延長」の措置がある、というイメージです・・・
※延長手続きは、退職後30日を過ぎても働くことができない理由が続く前提で、その日の翌日から１ヵ月間の間に行うよう定めがあります。だ・か・ら、質問者さんの場合はいまからでも気分のいい日にすぐ手続きに行かれることが望まれるのです・・・
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
安定期に入られたら、もしくは気分のいい日にお早めになさっておいてください。
基本、失業のお手当を受けられる期間は「離職日翌日から１年内」と決まっています。ただし、質問者さんのように「すぐ再就職できない」理由がある場合、その理由がなくなるまで３年の猶予を定め、その期間内はお手当をいただくことはできないけれど、いただける権利を先送りして期間消滅を防ぐ措置をとることが可能になります。
この先送りを「延長」と呼んでいて、もらえる期間が延長されるのでなく、「離職日翌日から１年内」の期限の延長を意味するものです。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届
通帳口座の確認を北洋銀行で受けておく、ということです。判をもらってからハローワークで手続きする順序です。
☆再就職は今すぐには無理なので
上記、失業給付の延長手続きは、最初の手続きと同時に行わないと後々ややこしくなります。失業給付の申請手続き自体、就業の意思を示すことで事が進む性格のものですが、例外的にすぐには就業できない人にも、いち早く初期手続きを済ませておいてもらうために「延長」の措置がある、というイメージです・・・
※延長手続きは、退職後30日を過ぎても働くことができない理由が続く前提で、その日の翌日から１ヵ月間の間に行うよう定めがあります。だ・か・ら、質問者さんの場合はいまからでも気分のいい日にすぐ手続きに行かれることが望まれるのです・・・
失業保険のことで皆さまにお聞きしたいことがあります。
７月中に失業保険を申請しようと思っているのですが
長い受験勉強期間のどのくらいの間、失業保険受給できるのか等々教えていただきたいです。
６月２０日に自己都合で退職し、有給休暇で７月２０日まで会社に籍は残っている状態です。
今週には会社の方から雇用被保険者証と離職票が送られてきます。
自己都合というのも、来年６月の公務員試験を受けるために
１年間(試験が終わっても、就職活動があるので実質は２０１２年春までになるかもしれません)無職の状態です。
アルバイトすることも考えてはいるのですが、試験の半年前(年明けあたりから)は
試験勉強に集中したいと考えています。
皆様にお答えいただきたいことは
①公務員試験受験という都合で認定されるのか？(そもそもですが・・)
②最長２１カ月もの期間休むことになるのですが、最大で何カ月受給できるのか？
③就職セミナーや訓練を受ければ受給期間が延びると聞いたのですが
セミナーや訓練自体はどれくらいの日数と時間を要するのか？
④受給金額は前職の給料の６～７割だとお聞きしたのですが
手取りからの６～７割でしょうか？総支給額からの６～７割でしょうか？
よろしくお願いいたします。
７月中に失業保険を申請しようと思っているのですが
長い受験勉強期間のどのくらいの間、失業保険受給できるのか等々教えていただきたいです。
６月２０日に自己都合で退職し、有給休暇で７月２０日まで会社に籍は残っている状態です。
今週には会社の方から雇用被保険者証と離職票が送られてきます。
自己都合というのも、来年６月の公務員試験を受けるために
１年間(試験が終わっても、就職活動があるので実質は２０１２年春までになるかもしれません)無職の状態です。
アルバイトすることも考えてはいるのですが、試験の半年前(年明けあたりから)は
試験勉強に集中したいと考えています。
皆様にお答えいただきたいことは
①公務員試験受験という都合で認定されるのか？(そもそもですが・・)
②最長２１カ月もの期間休むことになるのですが、最大で何カ月受給できるのか？
③就職セミナーや訓練を受ければ受給期間が延びると聞いたのですが
セミナーや訓練自体はどれくらいの日数と時間を要するのか？
④受給金額は前職の給料の６～７割だとお聞きしたのですが
手取りからの６～７割でしょうか？総支給額からの６～７割でしょうか？
よろしくお願いいたします。
失業給付を受ける資格はいつでも就職する意思と能力があるが職に就けない状態の人に支給されます。
それから考えるとあなたには受給資格がありません。
ですから以下数点の質問にも回答することはできません。
それから考えるとあなたには受給資格がありません。
ですから以下数点の質問にも回答することはできません。
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