失業保険について最近６年勤めた会社を自己都合で退社しました。

３６協定違反による失業保険の会社都合を元に労基署へ申告
皆様宜しくお願いします。
先月会社を自己都合で退職したのですが、ハローワークの方へは残業４５時間超過の理由で会社都合に変更し申請しました。
ハローワークの方から会社の方へ事実確認を行い会社側が認めたので、めでたく会社都合になりました。
ここから本題なのですが、この会社都合の事実を持って労基署へ３６協定違反の証拠として申告したいと考えています。
この事実が証拠になりますでしょうか？

他の方の回答のとおりです。

３６協定違反というモノは存在しません。有るとしたら３２条違反となります。

また、罰則はあったとしても、主様に益は無く、単に「仕返し」や「嫌がらせ」をしたいという事なんでしょうか？

現在28歳ですが過去に一度も国民年金を支払ったことがありません.22で大学を卒業,1年の求職期間をおいて専門学校に2年通って卒業後就職して3年勤め今年4月末で退職しました.現在失業保険受給中です.ずーっと気になっていたのですが,学生時代もお金がなく無知だった為免除の手続きなどしていません.在職中は厚生年金はなく自分で国民年金を支払わなくてはいけなかったのですが過去2年分に遡っての支払いができなかったので払わないでそのままになっています.
どうせ不払いがありすぎて満額は受け取れないと分かっていますが今からでも払った方がよいのか,それとも近い内に会社員と結婚するので第3号扱いになった方が良いのか悩んでいます.その内過去に遡って払いたい人は満額払えるようになるとききましたがどのような方法がいいのでしょう?

今から払っておいた方がいいですよ。
ご結婚される方にこんなこと言うのもなんですが、近い将来に、そのご主人と離婚してしまったり、ご主人が亡くなってしまうこともありえるんです。そうなると第3号なんて言っていられなくなりますよ。
過去分については社保事務所に言って相談する事になると思いますが、今時点からでも、ご自身名義で納めておいた方が絶対にいいですよ。

再就職手当をいただくにあたり・・・
残り８０日くらい失業給付期間が残っていますが、再就職することにしました。

再就職手当を申請していただこうと思っているのですが、現在給付している失業保険は
前回の認定日から就職日までの期間も給付してもらえるのでしょうか？
それとも、現在２回目の認定日待ちなのですが、就職が決まったのだからということで現在給付された金額までで、
もう給付していただけないのでしょう？

自分でもどう説明していいのかうまくまとまらないので意味がわかりずらいかもしれませんが
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

失業給付は、就職日の前日までもらえます。
仮に12月10日から出勤であれば、12月9日まで貰うことができます。

ただし、失業の認定が必要です。
ですから、就職日の前日にハローワークに行けば、その日までの基本手当（失業給付）を貰うことができます。

月曜日から出勤の場合は、前週の金曜日に行っても、ハローワーク自体が土日休みなので、土日分の認定ができません。
この場合は、就職してから1回ハローワークに行って、失業の認定を受ける必要があります。

自営業を始めようとしています。失業保険をもらうには？
会社を辞め失業保険をもらうつもりでした。

会社都合という事で、失業保険がすぐに出るという事ですが、今後は自営業をします。

失業保険がもらえる状態の事や内容は分かってるつもりですが

最初は事業が上手くいくはずないので、失業手当を受けつつ、働きたいと思うのですが可能でしょうか？
（自営業していたらもらえない、開業届は出せない）

開業届出して、経費など落としたいとも思っているので、迷うしどうしようか・・・。

同じ様な経験や何かしらのご意見いただければと思い書き込みました。

今の時代、見込みが甘いと失敗したらかなり痛手です

はじめからうまくいくはずがないと言う気持ちで始めるなら失業保険もらいながら事業計画をしっかりされたら方が良いと思います

失業手当ては仕事がなくて生活するために使うものです。
事業をしながら手当てをあてにするなんてどうかと思います。

もし良い方法があったとしても、バレたら大変ですよ

派遣社員の契約満了の退職について
派遣社員として、４年半働いたのですが自分のやりたい仕事があり退職します。
その時の離職理由は自己都合になるのか派遣会社に確認したところ、「契約満了ではあるけど、私が次の更新をしなかった。（派遣先は続けて欲しいと希望を出したけど）」という理由で自己都合になります。と言われました。
その場合離職票は自己都合による退職で３ヶ月間失業保険はもらえないのでしょうか？
今月いっぱいで退職で、もちろん次の仕事を探していますが私の登録する派遣会社では私が希望する仕事がなくて紹介してもらえない状況です。（他の派遣会社を薦められました。）
今は他の派遣会社に登録したり、求人を見たり求職活動は行っています。
正直、失業保険がないとちょっと生活していけそうになくて・・・困っています。

実際、失業保険の申請をする際どういった形の退職になるのか、失業保険はやはり３ヵ月後しかもらえないのでしょうか？
知識がないので、教えてください。
宜しくお願いします。

基本退職事由は企業側が離職票に記載することになりますが、退職事由については失業保険申請時に異議申し立てが可能です。その場合最終的には双方の主張を聴取してハローワークが退職事由を決定する流れとなります。自己都合退職では3月に待機期間が適用されますが、期間満了の会社都合だと7日間の待機ですみますので違いは大きいです。
私なら派遣会社に期間満了による会社都合退職にしてもらえないか再交渉しますけどね。

失業保険について
最近６年勤めた会社を自己都合で退社しました。
海外に半年から１年かけて旅行する予定なのですが
失業保険をもらえる方法はありますか？
(何度か日本に戻ってくる予定です。)

うーん。難しいですね。

失業保険を受給できる期間は、原則として離職日の翌日から１年間です。
また、失業保険を受けることができる方は『就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにも関わらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている方』です。

基本手当てを受けることが出来ない方は、『退職してしばらく休養する方、積極的な就職活動をしない方』なども含まれます。

自己都合で退社されたなら、３ヶ月間の給付制限もあります。（離職票を提出してから、３ヶ月は手当てをもらえません）
また、給付制限中も、何度かハローワークに足を運んで、求職活動の実績を報告しなければなりません。

本来、雇用保険の基本手当てというものは、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事探しに専念する為のものです。

旅行するつもりであれば、退職してから１年以内で、半年間くらいにするべきです。受給資格は１年間は一応あるので。

ただ、それだけ間が空けば、今後また就職活動をする際に、不利にはなると思います。