失業保険の不正受給について質問です。給付制限を受けない可能性があります。

現在、失業保険の待機中です。職業訓練学校の申し込み中なんですが、6月頃に国勢調査員の申し込みをしていて、11月頃に収入があると思います。

職業訓練学校が受かれば10月5日から始まります。
基本手当て日額は１６００円です。
給付制限は11月12日までです。
国勢調査の収入はもしかしたら５万ぐらいはあるかもです。
職業訓練学校に受かった場合、給付金は無くなるのでしょうか？職安の方に相談しましたが、給付出来るかどうかなどは教えてもらえませんでした。
国勢調査の仕事は今さら断るのは迷惑かけそうです。自分の都合に合わせて動き、週10時間もかからないと思います。９月中旬から10月後半に作業は終わります。
給付金が降りるかわかるかた、回答お願いします。

給付制限がある、と書かれていますので、給付金とは失業給付金のことですね？

基本的に、就業したとみなされるようなアルバイトの場合は、失業給付がストップする可能性があります。この基準としては週当たり勤務時間でいいますと週２０時間以上ですので、週１０時間未満ならば問題ないのではないかと思われます。

ただし、職業訓練受講が１０月５日開始ということですので、国勢調査員と訓練受講の両立が可能ですか？土日や夜間の勤務でこなせると思いますが訓練に支障が出るような勤務予定だと指導が行われる可能性がありますのでご注意ください。

また、受ける訓練が公共職業訓練の場合は、受講開始と同時に受給制限が解除されます（基金訓練なら解除されません）ので、失業給付とアルバイトが時期的にかぶりますね。その場合は、収入に応じて失業給付が減額される可能性もあります。

（補足への回答）

＞給付は、11月末頃です。
→ちょっとこれの意味が分かりかねます。勘違いではないでしょうか。

先に書きましたとおり、雇用保険受給資格者が公共職業訓練を受講開始しますと、受給制限期間であってもその制限が解除されまして、受講開始と同時に失業給付受給開始となります。ですから１０月５日から受給開始ですね。

つまり、１１月から「収入」がダブるのではなく、１０月から失業給付「受給」と国勢調査員としての「勤務」がダブるということです。

そもそも失業中に失業給付が給付されるのは、最低限度の生活費を保証し再就職活動に専念してもらい、再就職を果たしてもらおうという趣旨です。公共職業訓練は公的施策による再就職活動支援の最たるものですので、本来、受講期間中は職業訓練に専念するべきものです。

とはいいながら、職業訓練期間中においても、給付日額が少なくて生活が苦しい、かつ、週当たり勤務時間数が少ない一時的なアルバイト勤務であり、訓練受講にも支障がないという場合などであれば、受給はストップせず、減額もされないという可能性は十分にあります。

質問者さんの詳しい状況がわかりませんので何ともいえませんが、少なくとも受給がストップあるいは大幅減額になるという可能性は極めて低いと考えます。もう一度ハローワークにてご相談してみてください。

失業保険の不正受給について質問です。
現在、失業保険をもらっています。
例えばの話ですが、アルバイトを始めた際に申告しなければいけませんよね？
ですが、面倒臭くなってそれからハローワークに行かなくなったとします。（求人閲覧はもちろん、認定日もです。）
認定日に行かないとなると基本的に受給出来ないはずですが
その場合でも、不正受給にはなるのでしょうか？？

文章を読んで頂ければお分かりかと思いますが、不正受給をしたいのではなく
手続きが面倒になった場合のみです。
ご回答、お待ちしています。

不正受給にはなりません。単に認定日に出頭しないことにより、過去４週間分の基本手当を受給する権利を自ら放棄されたのですから。でもせっかく以前に雇用保険料をは支払っていたのにもったいない気がします。

８年勤めた会社を今年退社します。知り合いから退社翌月から３ヶ月バイトをしないかと誘われています。失業保険、ハローワークへの手続きはどうしたらいいですか？３ヶ月のバイトはフル勤務です。
３ヶ月バイトをしてから、ハローワークへ手続きし、失業保険はもらえるのでしょうか。
ちなみに、８年勤めた会社はストレスにより記憶障害に陥ったため、辞めることにしました。
記憶障害は半年前におき、短期的なもので、今はありません。
残業が多く、責任の重い仕事に体が悲鳴をあげたのでしょう、といわれました。

３ヶ月のバイトは内容もこれまでよりだいぶ軽く、
メンタルヘルスもしっかりしている会社なので、安心かとも思っています。

生活を考えると、声をかけてくれるうち、できる範囲であれば、仕事をしたいと考えてます。

また仮に３ヶ月働けたとしたら、失業保険は現会社を辞めて、４ヶ月後からの申請、
現会社での給料を元に計算した額いただける、ということでいいのでしょうか。

そのバイトが３ヶ月の給付制限期間中で終わるのであれば、一旦就職して終われば退職と言う形で処理できるはずです。
給付制限期間はそのまま継続できると思います。ただし、先にハローワークに失業申請しておくことが必要です。
私は過去に２ヶ月間のフル勤務をしてそのようにＨＷから処理されました。
詳しくはＨＷに確認してください。

離職票が、会社から届くのを待っているのですが。

届くまでの間に、アルバイト等をした場合はなんらかの申告が必要といいますか、失業保険から引かれてしまうのですか？

アルバイトも３１日以上の雇用が見込まれれば、「就職」という形になります。

つまり、失業保険はもらえません。
（再就職手当がもらえたり、また雇用保険を積んだり出来ますので、
一概に損をするわけではありません）

もし、短期のアルバイトなら、離職票が届いた後、
失業保険給付の認定日の際に申告すればＯＫです。

給料の大幅カットを通達されて退社する場合は自己退社扱い？
失業保険はすぐ貰えないのでしょうか？

貰えない間生活できないので、我慢して提示された金額で働くしかないのでしょうか？

離職票その２には、退職理由の欄が右側にあり、これをもとに給付日数が決定されます。
会社へ、離職票の離職理由は３（３）②にチェックをして、具体的理由として
「給与が大幅にカットされ生計が維持できなくなった為の離職」
と書いてもらえるように依頼してください。
もし書いてもらえず、自己都合とかかれた場合は、
離職票その２の右下段にある具体的事情記載欄（離職者用）に、上記の旨記入して、職業安定所に提出してみてください。
給付制限を受けない可能性があります。
ただ、最終決定権は職業安定所長にありますので、確約はできません。