今月会社を退職しました。離職票はまだ届いてません。
来月から、新しい仕事が決まりました。試用期間はバイト扱いですが、失業保険は貰えますか？
ハローワークに行かなきゃいけませんが、何か必要な書類などありますか？
来月から、新しい仕事が決まりました。試用期間はバイト扱いですが、失業保険は貰えますか？
ハローワークに行かなきゃいけませんが、何か必要な書類などありますか？
労働時間が週２０時間以上で３１日以上働く見込みがある場合、一般的に雇用保険に加入しなければならなくなるため、その場合は失業状態ではないとみなされます。その場合は受給資格がありません。
週２０時間未満である場合は、一応受給資格はあると思いますが、申請してから７日間は待期期間であり、その間にアルバイトなどをすると待期期間が延長されます。また、自己都合による退職の場合、待機期間終了後に３か月の給付制限があります。つまり、申請してから実際に受給できるまで、約４か月かかるということになります。
試用期間がどれだけあるのか、試用期間中の労働時間がどの程度になるのかを考えあわせたうえで決めたほうが良いと思います。
雇用保険の被保険者ではなくなった日から、再び被保険者になった日の間が１年未満であれば被保険者期間が通算されますので、そのあたりも考慮した方が良いと思います。わずかな基本手当をもらって、それまでの被保険者期間をゼロに帰してしまうのと、受け取らずに被保険者期間を積み上げるのと、どちらが有利かを考えましょう。
週２０時間未満である場合は、一応受給資格はあると思いますが、申請してから７日間は待期期間であり、その間にアルバイトなどをすると待期期間が延長されます。また、自己都合による退職の場合、待機期間終了後に３か月の給付制限があります。つまり、申請してから実際に受給できるまで、約４か月かかるということになります。
試用期間がどれだけあるのか、試用期間中の労働時間がどの程度になるのかを考えあわせたうえで決めたほうが良いと思います。
雇用保険の被保険者ではなくなった日から、再び被保険者になった日の間が１年未満であれば被保険者期間が通算されますので、そのあたりも考慮した方が良いと思います。わずかな基本手当をもらって、それまでの被保険者期間をゼロに帰してしまうのと、受け取らずに被保険者期間を積み上げるのと、どちらが有利かを考えましょう。
派遣の失業保険受給について教えてください。
私は、平成１８年３月～今年の３月まで派遣で３年間就業し、契約期間満了で終了しました。
その後、２ヶ月間求職期間があり、６月から別の派遣会社からの紹介で仕事につきましたが、次の更新を断りました。
（更新しない理由は、祖母の体調が悪いことを派遣先上司に伝えると、「葬式で、2日も３日も休まれたら困る!!そんなんじゃ、更新も考える」と言われ、環境が合っていないとこもあり、更新しませんでした）
この場合、ハローワークに手続きに行くと、失業手当はでるのでしょうか？
又、２か月無職・２か月派遣で就業という状況なので、３年間勤めた期間はカウントされないのでしょうか？
わかりずらい文章で申し訳ないですが、どのように調べればよいか分からず、質問させていただきました。
私は、平成１８年３月～今年の３月まで派遣で３年間就業し、契約期間満了で終了しました。
その後、２ヶ月間求職期間があり、６月から別の派遣会社からの紹介で仕事につきましたが、次の更新を断りました。
（更新しない理由は、祖母の体調が悪いことを派遣先上司に伝えると、「葬式で、2日も３日も休まれたら困る!!そんなんじゃ、更新も考える」と言われ、環境が合っていないとこもあり、更新しませんでした）
この場合、ハローワークに手続きに行くと、失業手当はでるのでしょうか？
又、２か月無職・２か月派遣で就業という状況なので、３年間勤めた期間はカウントされないのでしょうか？
わかりずらい文章で申し訳ないですが、どのように調べればよいか分からず、質問させていただきました。
まず、3年勤めた期間はカウントされますので安心してください。
ただ、他の方も書いている通り、すぐには失業保険はもらえません。
ハローワークに手続きに行ってから、7日間は待期期間というのがあり（ほぼ誰でもある）あなたの場合、それから3ヶ月経ってからでないと、給付が始まりません。
つまり、あまり当てに出来ないということです。
就職活動を頑張られた方がいいと思います。
ただ、他の方も書いている通り、すぐには失業保険はもらえません。
ハローワークに手続きに行ってから、7日間は待期期間というのがあり（ほぼ誰でもある）あなたの場合、それから3ヶ月経ってからでないと、給付が始まりません。
つまり、あまり当てに出来ないということです。
就職活動を頑張られた方がいいと思います。
失業保険の事で2つ教えてください。
知人からの話なんですが、
①年齢60でパートを定年した場合は失業保険はすぐにはもらえないんですか？自分都合の場合は数ヶ月後と調べたのですが、年齢の場合は自分都合に入るんですか？
②会社が倒産した場合はすぐに失業保険はもらえるんですか？
知人からの話なんですが、
①年齢60でパートを定年した場合は失業保険はすぐにはもらえないんですか？自分都合の場合は数ヶ月後と調べたのですが、年齢の場合は自分都合に入るんですか？
②会社が倒産した場合はすぐに失業保険はもらえるんですか？
失業保険は働く意思があり、働ける状況にあることで支給されます。
定年退職された場合でも、しばらく休養するなど働く意思がないと受給されません。
なお、定年退職は会社都合と同様の扱いになりますので、
失業保険の手続きを経てから7日間の待機期間のみで
支給されます。
失業保険を受給するためには、毎月活動報告をしなければなりません。
会社都合の場合は、最初の1ヶ月目は1回の活動期間になります。
これは失業保険の受給説明会を参加しますので、
これでクリアになり受給されます。
次に2ヶ月目以降ですが、これは2回の活動期間になります。
例えば、ハローワークが行っている説明会に参加すると1回、
会社の求人に電話やメールで問い合わせすると1回、
実際に求人応募したら2回分などになります。
しばらく休養したいけど失業保険も欲しいという場合は、
とりあえず1ヶ月に2回、会社の求人について電話やメールで
仕事内容や求人内容について問い合わせをしてください。
これで受給をクリアできます。
ちなみに会社が倒産した場合は会社都合になりますので、
7日間の待機期間のみで受給できます。
定年退職された場合でも、しばらく休養するなど働く意思がないと受給されません。
なお、定年退職は会社都合と同様の扱いになりますので、
失業保険の手続きを経てから7日間の待機期間のみで
支給されます。
失業保険を受給するためには、毎月活動報告をしなければなりません。
会社都合の場合は、最初の1ヶ月目は1回の活動期間になります。
これは失業保険の受給説明会を参加しますので、
これでクリアになり受給されます。
次に2ヶ月目以降ですが、これは2回の活動期間になります。
例えば、ハローワークが行っている説明会に参加すると1回、
会社の求人に電話やメールで問い合わせすると1回、
実際に求人応募したら2回分などになります。
しばらく休養したいけど失業保険も欲しいという場合は、
とりあえず1ヶ月に2回、会社の求人について電話やメールで
仕事内容や求人内容について問い合わせをしてください。
これで受給をクリアできます。
ちなみに会社が倒産した場合は会社都合になりますので、
7日間の待機期間のみで受給できます。
失業保険について質問です！自己都合でやめた場合失業保険が貰えるのは三ヶ月後なのはわかりました。その三ヶ月は辞表を出した日から三ヶ月ですか？
それともハローワークに書類だした日から三ヶ月ですか？初めての退職で全然無知なのですいません！
それともハローワークに書類だした日から三ヶ月ですか？初めての退職で全然無知なのですいません！
3ヶ月と言うのは、給付制限期間の事です。
雇用保険手当受給をした日から7日間の待機期間（離職理由に関係なく全員）終了後に自己都合退職の場合の3ヶ月の給付制限期間があります。
例えば来年1月4日に手続きをしたとすれば、1月10日待機満了→給付制限期間（3ヶ月）1月11日～4月11日→２月1日初回認定日（支給はありません）→4月26日 認定日、この日から5営業日以内に4月12日～4月25日までの14日間分が指定口座に振込がされます。
以降は28日ごとに認定日があり28日分が振込されます。
雇用保険手当受給をした日から7日間の待機期間（離職理由に関係なく全員）終了後に自己都合退職の場合の3ヶ月の給付制限期間があります。
例えば来年1月4日に手続きをしたとすれば、1月10日待機満了→給付制限期間（3ヶ月）1月11日～4月11日→２月1日初回認定日（支給はありません）→4月26日 認定日、この日から5営業日以内に4月12日～4月25日までの14日間分が指定口座に振込がされます。
以降は28日ごとに認定日があり28日分が振込されます。
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