会社都合で解雇されて失業保険の手続きをしようかと思っています。しかし三年前に再就職手当てをもらってるのでもらえません。

手続きをしてしまってすぐに決まってしまえばもったいないなあとそれなら手続きをせずにもっておいた方が次に使えていいのかなあと思います。
教えてください

基本手当は過去の再就職手当受給に関係なく受給は出来ます。
再就職手当については、前回の受給から3年が経過していれば受給可能です。

3年前と言うのが、平成20年7月以前であれば、再就職手当も受給は可能ですので、とりあえずは雇用保険受給申請をされたほうがいいでしょう。

パートを契約の途中で辞めたいんですが失業保険はもらえますか？
あまりにも職場の人間関係が悪く
会社自体もブラックなので辞めようかと思っています。

働いた期間は3年以上で
雇用保険は1年以上かけています。

契約期間は来年の3月までですが

出来れば年内には辞めたいです。

契約期間を残して辞めることは
できるんでしょうか？
（1月前にはいうつもりです）

後、失業保険は辞めてから
どれくらいでもらえるんでしょうか？

.





この質問に補足する.

自己都合で辞めた場合は、
待機期間７日間＋３か月後になります。

雇用保険は1年以上掛けていれば受給できます。

１ヶ月前なので辞める事は可能です。

ブラック会社？
もし会社が雇用保険の支払をしていなければ
雇用保険は貰えません。

失業保険の事で聞きたいのですが会社から解雇されたのと自分から辞めたのでは失業保険の出る日数は違うのでしょうか！

年齢・雇用保険被保険者期間によっても違います。
自己都合の場合は被保険者期間だけで90日・120日・150日の違いがあります。
会社都合等の場合は、年齢と被保険者期間により90日～330日まであります。（概ね30日刻みです）

雇用保険に詳しい方お願いします。
三年ほど派遣会社で働いていましたが派遣切りにあい、今月10日で解雇になります、今まで雇用保険に加入してくれませんでしたが、
会社に聞いた所、解雇なので五ヶ月分を払えば失業保険は支給されると言われ五ヶ月分払って雇用保険に加入しましたが、結構いい加減な会社なので信用できません。
会社が間違ってた場合は後から足りない分の雇用保険を払えば大丈夫でしょうか？

失業給付って、雇用保険に６ヶ月以上加入していることが前提だったはず…。
今まで入っていなくて５か月分のみ加入となると支給されないのでは…？

そして、あとから「この人は雇用保険に入ってました～」と遅れて申請はできなかったはず…。
普通は会社が社会保険事務所に加入者の雇用保険料を給与から納める形なので、今お金を支払っても「今月加入分」にしかならないと思いますが…。

詳しくはハローワークで相談したほうがいいかも？
もしかすれば派遣会社にお金を持ってかれただけなんじゃないかな・・・？と思ってしまいました。

雇用保険（失業保険）に関して質問です。
先月会社を退職いたしました。
※ちなみに自己都合退社です。

その場合、“失業保険は３ヶ月後から”となっていますが、
ということは申請の手続き等は今行うのも、３ヶ月後に行うのも同じなのでしょうか？

住所は変わらないのですが、事情により３ヶ月ほど家を離れないといけません。
今月の早い段階での出発になるので、申請手続きなどを行う時間がつくれそうにありません。

知識が乏しい故に、意味不明な文章・質問になっていないか心配ですが、
もしご理解、ご回答できる方がいらっしゃいましたら是非とも知恵をおかし下さい。
よろしくお願いします。

質問の意味が、想像になってしまうのですが、もしかしたらと思い。

今、手続きをしても給付制限期間があって、3ヵ月後にならないと失業給付がもらえないのなら、急いで手続きをしなくても、3ヶ月くらい先になってから手続きしても（3ヵ月は経過しているんだから）すぐに貰えるなら同じじゃないですか？
という意味の質問ですか？

3ヵ月先になるって、「退職してから3ヵ月後」じゃなくて、「手続きをしてから3ヵ月後」だと思ってください。
後になってから手続きをしたら、そこから3ヵ月後です。

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