失業保険の受給金額について質問します
六ヶ月分の平均と書いてあるのを良く見ますが、それは手取りですか？
総支給ですか？
会社都合の10年勤務の退職で総支給は45万
手取りは交通費込みの
35万です
交通費は2万です
受給額はだいたいどの位になりますか？
詳しいかたがいましたら、教えてください。
六ヶ月分の平均と書いてあるのを良く見ますが、それは手取りですか？
総支給ですか？
会社都合の10年勤務の退職で総支給は45万
手取りは交通費込みの
35万です
交通費は2万です
受給額はだいたいどの位になりますか？
詳しいかたがいましたら、教えてください。
交通費が手当で社員一律同額なら込み。
それぞれの交通経路によって異なるものなら抜き。
で税込みの総支給額が基準です。
そこから複雑怪奇な計算式を経て50～80%の金額です。
あなたの場合は日額上限が年齢によるので何とも言えませんが
もし45歳未満なら上限越えなので日額６８２５円ですね。
一回28日で191100円が支給されます。
それぞれの交通経路によって異なるものなら抜き。
で税込みの総支給額が基準です。
そこから複雑怪奇な計算式を経て50～80%の金額です。
あなたの場合は日額上限が年齢によるので何とも言えませんが
もし45歳未満なら上限越えなので日額６８２５円ですね。
一回28日で191100円が支給されます。
失業保険の給付条件について。私のケースではどうなりますか？
失業保険を賢く、多くもらえる方法を教えてください。
この度2年半勤めた職場を退職するものです。
前前から辞めたいと思っていた今の会社だったのですが、
先日通勤途中にもらい事故をうけ、右肩に頚椎捻挫の症状が
のこり、現在治療を継続せざるを得なくなったことがきっかけで
この度退職を決意するに至りました。
それに伴い、失業保険について色々と調べていると、
離職者の理由・区分によって給付できる金額や日数が
変わってくるみたいですね。
たとえば、私のように怪我により仕事の継続が困難と認められる場合、
特定理由離職者（体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、
聴力の減退、触覚の減退等により離職した者）に該当するのでは？
と浅はかに考えているのですが、私のようなケースの場合、どのように
ことを進めていくのが給付金額を多くもらえる一番ベストな方法でしょうか。
合わせて、現在雇用保険被保険者離職証明書（離職票）の記入を
会社より求められております。こちらに記入する離職理由によっても
いろいろと状況が変わってくるみたいですので今回のケースでの
賢い離職理由の記入方法についても、合わせて御教授頂ければ
と思います。
追記
判断材料になるかは分かりませんが、現在の状況を色々と箇条書きにして
おきます。
・失業保険の給付条件は満たしている。
・交通事故は通勤途中のもので、全治2週間との医師からの診断書が出ている。
・病名は事故による右肩の頚椎捻挫。
・怪我は労災ではなく相手の保険会社からの対人保健で治療中。
・事故の過失割合は2：8で相手の過失が大きいです。
・会社より記入を求められている離職票には予め離職理由として
（2）労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合）と記入されている。
それでは御回答よろしくお願い致します。
失業保険を賢く、多くもらえる方法を教えてください。
この度2年半勤めた職場を退職するものです。
前前から辞めたいと思っていた今の会社だったのですが、
先日通勤途中にもらい事故をうけ、右肩に頚椎捻挫の症状が
のこり、現在治療を継続せざるを得なくなったことがきっかけで
この度退職を決意するに至りました。
それに伴い、失業保険について色々と調べていると、
離職者の理由・区分によって給付できる金額や日数が
変わってくるみたいですね。
たとえば、私のように怪我により仕事の継続が困難と認められる場合、
特定理由離職者（体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、
聴力の減退、触覚の減退等により離職した者）に該当するのでは？
と浅はかに考えているのですが、私のようなケースの場合、どのように
ことを進めていくのが給付金額を多くもらえる一番ベストな方法でしょうか。
合わせて、現在雇用保険被保険者離職証明書（離職票）の記入を
会社より求められております。こちらに記入する離職理由によっても
いろいろと状況が変わってくるみたいですので今回のケースでの
賢い離職理由の記入方法についても、合わせて御教授頂ければ
と思います。
追記
判断材料になるかは分かりませんが、現在の状況を色々と箇条書きにして
おきます。
・失業保険の給付条件は満たしている。
・交通事故は通勤途中のもので、全治2週間との医師からの診断書が出ている。
・病名は事故による右肩の頚椎捻挫。
・怪我は労災ではなく相手の保険会社からの対人保健で治療中。
・事故の過失割合は2：8で相手の過失が大きいです。
・会社より記入を求められている離職票には予め離職理由として
（2）労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合）と記入されている。
それでは御回答よろしくお願い致します。
まず、労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合）だと、給付制限が付きます。解雇などの会社都合だと、約一週間ほどで給付が始まりますが、３ヵ月給付されません！
まず、基本的に雇用保険ってのは、退職すれば貰えるもでありません！
健康で就業の意思がありながら職を探しても就業に至らない状態での支援なのです。
つまり、怪我で働けない状態では失業保険の給付条件は満たしていないのです。
退職前の６ヵ月分の給与を日割りで計算して6から８割の給付です。
年齢も考慮されるんだけれど、給付金額を多くもらえるのは、やっぱり会社から多く給与を貰っていれば多くなります。
まず、基本的に雇用保険ってのは、退職すれば貰えるもでありません！
健康で就業の意思がありながら職を探しても就業に至らない状態での支援なのです。
つまり、怪我で働けない状態では失業保険の給付条件は満たしていないのです。
退職前の６ヵ月分の給与を日割りで計算して6から８割の給付です。
年齢も考慮されるんだけれど、給付金額を多くもらえるのは、やっぱり会社から多く給与を貰っていれば多くなります。
夫の借金問題についての相談です。誰にも相談できず、悩んでいます。
過去の相談の続きです。
結婚して4ヶ月、子供なし夫婦で、夫の借金が450万あります。夫は貯金なし、37歳です。
先月夫は義父経営の仕事を辞め無職、私は仕事を辞めて結婚したので、失業保険をもらっています。終わり次第働く予定です。
最初は私の貯金で肩代わりするつもりだったのですが、いろいろあって、ダンナが自己破産か債務整理する方向になりそうです。
質問は２つあります。
①夫は前職は金融関係なのですが、自己破産や債務整理を弁護士に頼むのではなく、自分でやると言っているのですが、それは可能なのでしょうか？
また、今回の件を、私は義両親に相談するつもりだったのですが、
・義両親は借金があることは知っているらしく(金額は知らない)、義父に今後一切相談には乗らないと言われている
・義両親に話すと、義父の怒りの矛先が義母にむかい、大喧嘩になる
・私の母は心配性で、結婚前に別れた話をしただけで、夜も眠れなくなったり嫌な夢をみたりしたのでもうそんな思いをさせたくない
・もし、話しをしたとして、そんな留めを刺されて二人の間にしこりが出来て、この先どううまくやっていけばいいかわからない、離婚も考えなければならない
以上の理由で夫はどうしても両親への相談を拒否します。
②この夫の意見を受け入れて両親にだまったままでいいのでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
過去の相談の続きです。
結婚して4ヶ月、子供なし夫婦で、夫の借金が450万あります。夫は貯金なし、37歳です。
先月夫は義父経営の仕事を辞め無職、私は仕事を辞めて結婚したので、失業保険をもらっています。終わり次第働く予定です。
最初は私の貯金で肩代わりするつもりだったのですが、いろいろあって、ダンナが自己破産か債務整理する方向になりそうです。
質問は２つあります。
①夫は前職は金融関係なのですが、自己破産や債務整理を弁護士に頼むのではなく、自分でやると言っているのですが、それは可能なのでしょうか？
また、今回の件を、私は義両親に相談するつもりだったのですが、
・義両親は借金があることは知っているらしく(金額は知らない)、義父に今後一切相談には乗らないと言われている
・義両親に話すと、義父の怒りの矛先が義母にむかい、大喧嘩になる
・私の母は心配性で、結婚前に別れた話をしただけで、夜も眠れなくなったり嫌な夢をみたりしたのでもうそんな思いをさせたくない
・もし、話しをしたとして、そんな留めを刺されて二人の間にしこりが出来て、この先どううまくやっていけばいいかわからない、離婚も考えなければならない
以上の理由で夫はどうしても両親への相談を拒否します。
②この夫の意見を受け入れて両親にだまったままでいいのでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
40代後半の男です。
私の場合３０代後半、ちょうど旦那様の今の年齢で
あなたと逆の立場で結構苦労しました。
債務整理や自己破産を考える前にもっと真剣に結婚生活や奥様の事を考えるべきでしょう！
私は当時サラリーマンでしたが休日出勤・時間外出勤・下請け会社の図面や見積もりのアルバイト。
寝る暇をおしんで『家族』を守ろうとしました。
結果、問題を起こした妻だけは脱落しましたが・・・。
娘二人、息子一人の４人家族でおもしろおかしくやってます。
旦那様が 守りたいものならば自分で動くでしょう。
あなたが 守りたいものならば今すぐ動くべきでしょう！
失業保険に甘えていては何もできませんよ。
旦那様が未だ仕事に就いていないようであれば
まずは離婚の手続きをした方が賢明です。
好き嫌いは別としてこのままでは人としてダメになってしまいますからね。
私の場合３０代後半、ちょうど旦那様の今の年齢で
あなたと逆の立場で結構苦労しました。
債務整理や自己破産を考える前にもっと真剣に結婚生活や奥様の事を考えるべきでしょう！
私は当時サラリーマンでしたが休日出勤・時間外出勤・下請け会社の図面や見積もりのアルバイト。
寝る暇をおしんで『家族』を守ろうとしました。
結果、問題を起こした妻だけは脱落しましたが・・・。
娘二人、息子一人の４人家族でおもしろおかしくやってます。
旦那様が 守りたいものならば自分で動くでしょう。
あなたが 守りたいものならば今すぐ動くべきでしょう！
失業保険に甘えていては何もできませんよ。
旦那様が未だ仕事に就いていないようであれば
まずは離婚の手続きをした方が賢明です。
好き嫌いは別としてこのままでは人としてダメになってしまいますからね。
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