雇用保険、失業保険についてです。
退職したあとの失業保険の手続きなのですが、今は月末ですが月内に手続きをするのと来月始めに手続きをするのとではどう違うでしょうか
？
今月半ばに手続きに行った同僚は12月から給付がはじまります。
８月に手続きを行えば８月の月末までで１２月から給付が開始…などと区切ったりしているのでしょうか？
解りづらい文章ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
退職したあとの失業保険の手続きなのですが、今は月末ですが月内に手続きをするのと来月始めに手続きをするのとではどう違うでしょうか
？
今月半ばに手続きに行った同僚は12月から給付がはじまります。
８月に手続きを行えば８月の月末までで１２月から給付が開始…などと区切ったりしているのでしょうか？
解りづらい文章ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
雇用保険の受給開始時期はどのように決まるか・・・という事ですね。
ハローワークへ雇用保険資格喪失証明と離職票を提出すると、自動的に提出日から・・・○月○日に説明会があるので出席してください・・・と案内されます。
その説明会へ出席すると・・・受給資格の認定がされたことになります。
受給資格が認定されて７日間の待機期間を経て、離職理由による支給制限期間が始まります。
ですから、月内であろうが月末であろうが・・・管轄のハローワークのタイムスケジュールの中で説明会が設定されていますので、早く手続きをすませれば、次のステップも早く終了します。
スケジュールについては・・・管轄のハローワークで確認して下さい。
ハローワークへ雇用保険資格喪失証明と離職票を提出すると、自動的に提出日から・・・○月○日に説明会があるので出席してください・・・と案内されます。
その説明会へ出席すると・・・受給資格の認定がされたことになります。
受給資格が認定されて７日間の待機期間を経て、離職理由による支給制限期間が始まります。
ですから、月内であろうが月末であろうが・・・管轄のハローワークのタイムスケジュールの中で説明会が設定されていますので、早く手続きをすませれば、次のステップも早く終了します。
スケジュールについては・・・管轄のハローワークで確認して下さい。
賃貸契約しようとしている知人ですが、様々な問題が有り、悩んでいます。以下に、知人の状況、問題点を箇条書きしていますので、詳しい方のお話が得れればと思いますので宜しくお願いします。
①幼少に親から親戚から受けた出来事で、精神的な病をもっています。
②週１度通院しており、先月、精神的な病がひどくなり仕事を自主退職しました。
③前仕事は、アルバイト的な物で失業保険もなく貯金はないそうです。
④現在の住まいは親戚の所にいるみたいですが、詳しくは私も知りませんが、家を出ていくよう言われているそうです。
以上の原因により、現在生活保護の受給を申請していて、受給の許可は降りるようです。
この事を踏まえ、お尋ねします。
住居を引っ越すのに、役所から￥３０，０００以内の物件を探すよう言われたそうです。しかしながら、、、
①貯金がないため、賃貸契約する際のもろもろの初期費用がない
②親類が居ないに等しい（前記の幼少の出来事で）ので保証人が居ない。
③保証人が居ないので、『保障会社は』と私は思ったのですが、初期費用がないので無理かと
現在、賃貸契約するお金もない、保証人もいない、保障会社と契約するお金もない、となれば、賃貸契約出来ずもう路頭に迷うしかないのでしょうか？
生活保護は福祉課？ですかね？どこまでサポートしてくれるのでしょうか？
また、こういう相談は不動産屋に相談したらいいのか、福祉課に相談したらいいのかすら分かりません。
精神的病を持ってなければ、『働けよ』とか私も言えるんですが・・・
お説教、お叱りなどは要りません。情報、アドバイスを宜しくお願い致します。
ちなみに、不動産屋は個人みたいな所と全国に店舗が有るような大きい所、どちらに相談行くのがいいでしょうか？
長々とすいませんが、宜しくお願いします。
①幼少に親から親戚から受けた出来事で、精神的な病をもっています。
②週１度通院しており、先月、精神的な病がひどくなり仕事を自主退職しました。
③前仕事は、アルバイト的な物で失業保険もなく貯金はないそうです。
④現在の住まいは親戚の所にいるみたいですが、詳しくは私も知りませんが、家を出ていくよう言われているそうです。
以上の原因により、現在生活保護の受給を申請していて、受給の許可は降りるようです。
この事を踏まえ、お尋ねします。
住居を引っ越すのに、役所から￥３０，０００以内の物件を探すよう言われたそうです。しかしながら、、、
①貯金がないため、賃貸契約する際のもろもろの初期費用がない
②親類が居ないに等しい（前記の幼少の出来事で）ので保証人が居ない。
③保証人が居ないので、『保障会社は』と私は思ったのですが、初期費用がないので無理かと
現在、賃貸契約するお金もない、保証人もいない、保障会社と契約するお金もない、となれば、賃貸契約出来ずもう路頭に迷うしかないのでしょうか？
生活保護は福祉課？ですかね？どこまでサポートしてくれるのでしょうか？
また、こういう相談は不動産屋に相談したらいいのか、福祉課に相談したらいいのかすら分かりません。
精神的病を持ってなければ、『働けよ』とか私も言えるんですが・・・
お説教、お叱りなどは要りません。情報、アドバイスを宜しくお願い致します。
ちなみに、不動産屋は個人みたいな所と全国に店舗が有るような大きい所、どちらに相談行くのがいいでしょうか？
長々とすいませんが、宜しくお願いします。
市町村の窓口はたいてい生活福祉課です。もう既に生活保護の申請をしているのであれば、その辺の説明を受けてみて下さい。初期費用は自治体から出ることがほとんどです。出ない場合は生活保護ではなく住宅手当系の補助金だと思います。また、引越し代も自治体から出ることがほとんどです。最近は２社以上の相見積りを取る事が条件になっていることがあります。自治体も安く上げるために頑張ってますね。
次に、保証会社は生活保護を理由に断ったりしません。なぜなら、生活保護は一般入居者よりお家賃の支払が良いことが一般的ですから。だってお金は自治体が出すのですから、これほどの保証はないですよね。ですが、100％審査が通るという保証はありませんのでご注意下さい。
また保証会社利用の場合は、連帯保証人とは違う「緊急連絡先」を立てていただく事になります。もちろん滞納したからといって緊急連絡先の方に支払い義務は発生しません。できれば三親等以内のご親族が良いと思いますが、いなければご友人でも可能です。但し、緊急連絡先の方にはお名前、住所、生年月日、電話番号、勤務先の名称、住所、電話番号、契約者様との続柄などの個人情報をいただく事になります。また、緊急連絡先の方には保証会社から緊急連絡先としての意思確認の電話が行くと思います。
提出書類は申込書とご本人様の身分証明（生活保護の人は保険証がないと思いますので生活保護受給証明の写し）が必須になります。また、ご本人様に電話などの連絡先がないと審査対象外になりますのでご注意下さい。
不動産会社は正直担当者次第ですのでなんともいえません。但し、大手はまず生活保護を理由にお客様のお部屋探しをお断りしません。そういう意味では大手の方が良いかもしれませんね。
次に、オーナー様に入居の許可をいただく事になります。正直こちらの方が難しいと思います。
もちろんやってみないとわかりませんが、ご本人様の現在の病状と治療進度、近隣に親族や知り合いがいるなどの、オーナー様を安心させる材料を用意してお部屋探しをしないと、入居を断られる事が考えられます。保証会社の審査が通っている、生活保護受給が決まっている、というのもその材料ですね。不動産会社の担当にオーナー様に聞いてもらって、オーナー様に当たっていく事になると思います。ご本人様の人柄を知っていただくために、ご本人様とオーナー様で入居面談なんていうこともあります。
でも、きっと応じてくれるオーナー様はいるとおもいますので幾つか不動産会社をまわって相談してみて下さい。
次に、保証会社は生活保護を理由に断ったりしません。なぜなら、生活保護は一般入居者よりお家賃の支払が良いことが一般的ですから。だってお金は自治体が出すのですから、これほどの保証はないですよね。ですが、100％審査が通るという保証はありませんのでご注意下さい。
また保証会社利用の場合は、連帯保証人とは違う「緊急連絡先」を立てていただく事になります。もちろん滞納したからといって緊急連絡先の方に支払い義務は発生しません。できれば三親等以内のご親族が良いと思いますが、いなければご友人でも可能です。但し、緊急連絡先の方にはお名前、住所、生年月日、電話番号、勤務先の名称、住所、電話番号、契約者様との続柄などの個人情報をいただく事になります。また、緊急連絡先の方には保証会社から緊急連絡先としての意思確認の電話が行くと思います。
提出書類は申込書とご本人様の身分証明（生活保護の人は保険証がないと思いますので生活保護受給証明の写し）が必須になります。また、ご本人様に電話などの連絡先がないと審査対象外になりますのでご注意下さい。
不動産会社は正直担当者次第ですのでなんともいえません。但し、大手はまず生活保護を理由にお客様のお部屋探しをお断りしません。そういう意味では大手の方が良いかもしれませんね。
次に、オーナー様に入居の許可をいただく事になります。正直こちらの方が難しいと思います。
もちろんやってみないとわかりませんが、ご本人様の現在の病状と治療進度、近隣に親族や知り合いがいるなどの、オーナー様を安心させる材料を用意してお部屋探しをしないと、入居を断られる事が考えられます。保証会社の審査が通っている、生活保護受給が決まっている、というのもその材料ですね。不動産会社の担当にオーナー様に聞いてもらって、オーナー様に当たっていく事になると思います。ご本人様の人柄を知っていただくために、ご本人様とオーナー様で入居面談なんていうこともあります。
でも、きっと応じてくれるオーナー様はいるとおもいますので幾つか不動産会社をまわって相談してみて下さい。
失業保険について教えてください。
失業保険を受けるには会社を辞める際に貰う書類は何ですか？
宜しくお願いします。
失業保険を受けるには会社を辞める際に貰う書類は何ですか？
宜しくお願いします。
①雇用保険被保険者証（細長いＯＣＲみたいな用紙）
②離職票（Ｂ４くらいの用紙）
これを、退職時にどのように受け取るか
（郵送か、受け取りにいくか）を相談しておいた方が良いかと。
既に退職しているのであれば、退職手続きは退職日より
１週間以内に職安へ連絡（書類の提出）する
必要があるので、会社の担当者（総務？）に聞いてみてください。
①と②を職安の雇用保険適用担当部署へ提出すれば、
失業保険の認定を受けることができ、
（職安によっては説明会をひらいています）
待機期間終了後（会社都合なら7日間、自己都合なら3ヶ月）に
失業保険を受けることができます。
失業保険の認定が下れば、4週間に1度、職安へ向かい、
面談の上（就職活動しているか？就職していないか？などの確認）
自分が指定した口座に振り込みがあります。
②離職票（Ｂ４くらいの用紙）
これを、退職時にどのように受け取るか
（郵送か、受け取りにいくか）を相談しておいた方が良いかと。
既に退職しているのであれば、退職手続きは退職日より
１週間以内に職安へ連絡（書類の提出）する
必要があるので、会社の担当者（総務？）に聞いてみてください。
①と②を職安の雇用保険適用担当部署へ提出すれば、
失業保険の認定を受けることができ、
（職安によっては説明会をひらいています）
待機期間終了後（会社都合なら7日間、自己都合なら3ヶ月）に
失業保険を受けることができます。
失業保険の認定が下れば、4週間に1度、職安へ向かい、
面談の上（就職活動しているか？就職していないか？などの確認）
自分が指定した口座に振り込みがあります。
失業中のアルバイトについて。
今年の三月で、務めていた会社を退職しました。
その後、ハローワークにて失業保険を受けるための手続きをしました。
（4月20日頃）
自己都合退職のため、
三ヶ月の給付制限期間がありました。
その後、7月1日から、8月20日まで、短期間の契約で、アルバイトをしました。
契約内容は、一日7.5時間、週4日です。
アルバイトをしても、申請をすれば良いと思ってしまっており、しっかり働いてしまいました。
ハローワークに7月1日からのアルバイトのことを、聞きに行ったところ、
それは就職になるので、採用証明書が必要だと言われました。
短期間ということを伝えると、次回退職証明書も持ってきて欲しい、とのことでした。
ところが、アルバイト先の都合で、8月20日までの期間を、10月20日までにしてほしいと言われました。
新しく、8月20日から10月20日まで、契約したのですが、私があまり働くことができないため、
契約内容は、一日7.5時間、週2日です。
そして、契約が継続になるため、退職証明書は、発行できないと言われました。
この場合、たとえ働いた日数が少なくても、
10月20日までは、就職しているとみなされてしまうのでしょうか？
また、退職証明書のかわりになるような書類は、ありますか？
実は今日、退職証明書が発行できないという連絡を受けたばかりで、
ハローワークに行く時間がなかったもので、こちらに質問させて頂きました。
無知なので、詳しく教えていただけたら、幸いです。
宜しくお願いします。
ちなみに、8月20日から、9月までの間は、アルバイトは入っていません。
今年の三月で、務めていた会社を退職しました。
その後、ハローワークにて失業保険を受けるための手続きをしました。
（4月20日頃）
自己都合退職のため、
三ヶ月の給付制限期間がありました。
その後、7月1日から、8月20日まで、短期間の契約で、アルバイトをしました。
契約内容は、一日7.5時間、週4日です。
アルバイトをしても、申請をすれば良いと思ってしまっており、しっかり働いてしまいました。
ハローワークに7月1日からのアルバイトのことを、聞きに行ったところ、
それは就職になるので、採用証明書が必要だと言われました。
短期間ということを伝えると、次回退職証明書も持ってきて欲しい、とのことでした。
ところが、アルバイト先の都合で、8月20日までの期間を、10月20日までにしてほしいと言われました。
新しく、8月20日から10月20日まで、契約したのですが、私があまり働くことができないため、
契約内容は、一日7.5時間、週2日です。
そして、契約が継続になるため、退職証明書は、発行できないと言われました。
この場合、たとえ働いた日数が少なくても、
10月20日までは、就職しているとみなされてしまうのでしょうか？
また、退職証明書のかわりになるような書類は、ありますか？
実は今日、退職証明書が発行できないという連絡を受けたばかりで、
ハローワークに行く時間がなかったもので、こちらに質問させて頂きました。
無知なので、詳しく教えていただけたら、幸いです。
宜しくお願いします。
ちなみに、8月20日から、9月までの間は、アルバイトは入っていません。
７月１日から８月２０日までのバイトは就職とはならず、就業手当の対象になります。
就業手当とは就職には該当しない短期間で雇用保険も未加入の職業の場合で、就業した日ごとに基本手当日額の３０％が支払われます。（その分は所定受給日数からマイナス）
また、８月２０日～１０月２０日の週１５時間のバイトは週２０時間未満で１日４時間以上ですからそのやった日数は基本手当は支給されませんが、繰越になってあとで支給されます。
就業手当とは就職には該当しない短期間で雇用保険も未加入の職業の場合で、就業した日ごとに基本手当日額の３０％が支払われます。（その分は所定受給日数からマイナス）
また、８月２０日～１０月２０日の週１５時間のバイトは週２０時間未満で１日４時間以上ですからそのやった日数は基本手当は支給されませんが、繰越になってあとで支給されます。
失業保険を貰えるのには自主退職の場合は３ヶ月かかるというので、その間に海外旅行に行きたいのですが注意することはありますか？又、離職票は退職後は、いつでも（期間が開いても）貰えるのでしょうか？？？
派遣業で一ヶ月前以上に契約終了を伝えられました、元々海外旅行が好きな為、失業保険を貰う前の３ヶ月間は海外旅行をしてみたいと思ってます。１０年前に失業保険を貰ったことがあるのですが、以前より厳しくなったとの話も聞いたため、質問させてもらいます。以前と違い最初の３ヶ月間の間は、ハローワークに行かなくてよいのでしょうか？？？
それと、離職票は逆に海外旅行から帰ってきてから失業保険の新生を３から６ヶ月・・・約１年未満なら、会社から離職票をもらい新生できるのでしょうか？
もし、同じような経験がある方がいましたら、私なら、「こうする！」
など、アドバイスもいただければ、感無量です。
でわ、よろしくお願いします。
派遣業で一ヶ月前以上に契約終了を伝えられました、元々海外旅行が好きな為、失業保険を貰う前の３ヶ月間は海外旅行をしてみたいと思ってます。１０年前に失業保険を貰ったことがあるのですが、以前より厳しくなったとの話も聞いたため、質問させてもらいます。以前と違い最初の３ヶ月間の間は、ハローワークに行かなくてよいのでしょうか？？？
それと、離職票は逆に海外旅行から帰ってきてから失業保険の新生を３から６ヶ月・・・約１年未満なら、会社から離職票をもらい新生できるのでしょうか？
もし、同じような経験がある方がいましたら、私なら、「こうする！」
など、アドバイスもいただければ、感無量です。
でわ、よろしくお願いします。
契約終了で次の派遣先の提示はありませんでしたか？
次の派遣先がなく契約を終了する場合は会社都合での離職となり「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事があります、この場合は３ヶ月の給付制限期間はなく申請から約１ヶ月後から支給が始まります。
派遣元の会社が次の派遣先を提示し貴方が断った場合は自己都合による離職となります。
次に雇用保険の受給可能期間ですが、離職日から１年間と限られています、申請しなければ何も始まらず申請が遅れて離職日から９ヶ月後なんて事になると、３ヶ月の給付制限期間もあり全く給付を受けられずに１年が経過する事になります。
少なくとも貴方の所定給付日数+３ヶ月半～４ヶ月前までに申請する事です。
自己都合による離職の場合、雇用保険受給申請をすると、まず７日間の待機期間８日目から３ヶ月の給付制限になります。
申請から１週間～２週間程度の間に説明会があります（雇用保険受給資格者証・失業認定申告書等の受取り日）、この日は変更可能ですが出席は必須です、申請から約４週後に初回認定日が設定されます、これも出席（必要書類の提出）は必須で日の変更は原則出来ません。
次に３ヶ月の給付制限期間中ですが、３回以上の求職活動がなければ次回の認定日で認定がされません。
（認定される求職活動の範囲は各ハローワークごとに基準が違いますので管轄のハローワークで聞いてみることです[説明会で説明されますのでよく聞いていれば解るでしょうが]）
よって、もし長期旅行をされるのであれば、申請から約４週後の初回認定日が過ぎ３ヶ月の給付制限期間が終わるまでの約２ヶ月間に限られるでしょう。（３回以上の求職活動が必要なので海外へ行けるのは実質は１ヶ月半ぐらいでしょう）
次の派遣先がなく契約を終了する場合は会社都合での離職となり「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事があります、この場合は３ヶ月の給付制限期間はなく申請から約１ヶ月後から支給が始まります。
派遣元の会社が次の派遣先を提示し貴方が断った場合は自己都合による離職となります。
次に雇用保険の受給可能期間ですが、離職日から１年間と限られています、申請しなければ何も始まらず申請が遅れて離職日から９ヶ月後なんて事になると、３ヶ月の給付制限期間もあり全く給付を受けられずに１年が経過する事になります。
少なくとも貴方の所定給付日数+３ヶ月半～４ヶ月前までに申請する事です。
自己都合による離職の場合、雇用保険受給申請をすると、まず７日間の待機期間８日目から３ヶ月の給付制限になります。
申請から１週間～２週間程度の間に説明会があります（雇用保険受給資格者証・失業認定申告書等の受取り日）、この日は変更可能ですが出席は必須です、申請から約４週後に初回認定日が設定されます、これも出席（必要書類の提出）は必須で日の変更は原則出来ません。
次に３ヶ月の給付制限期間中ですが、３回以上の求職活動がなければ次回の認定日で認定がされません。
（認定される求職活動の範囲は各ハローワークごとに基準が違いますので管轄のハローワークで聞いてみることです[説明会で説明されますのでよく聞いていれば解るでしょうが]）
よって、もし長期旅行をされるのであれば、申請から約４週後の初回認定日が過ぎ３ヶ月の給付制限期間が終わるまでの約２ヶ月間に限られるでしょう。（３回以上の求職活動が必要なので海外へ行けるのは実質は１ヶ月半ぐらいでしょう）
妻が扶養に入れるか教えてください。
転居の為、妻は退職し扶養に入る事を希望しています。
平成２３度の妻の収入です。
１月～４月末までの収入が６８万７千円
５月～１０月まで失業保険受給 ５９万５千円
アルバイトの収入が１０月～１２月まで月５万円（計１５万円）程度見込まれる。
見込み年収が１４０万円位。
健康保険は申請日から見通して１３０万円未満と聞いたことがあり、
健康保険だけでも加入できるのではないかと思い質問しました。
２３年度（１月～１２月）までの収入は１３０万超えの為年金など扶養に入れないのは分かっておりますが、
現時点～暫く月７万円程度の収入しか見込まれない場合、
扶養にいつから加入できるようになるのでしょうか？
転居の為、妻は退職し扶養に入る事を希望しています。
平成２３度の妻の収入です。
１月～４月末までの収入が６８万７千円
５月～１０月まで失業保険受給 ５９万５千円
アルバイトの収入が１０月～１２月まで月５万円（計１５万円）程度見込まれる。
見込み年収が１４０万円位。
健康保険は申請日から見通して１３０万円未満と聞いたことがあり、
健康保険だけでも加入できるのではないかと思い質問しました。
２３年度（１月～１２月）までの収入は１３０万超えの為年金など扶養に入れないのは分かっておりますが、
現時点～暫く月７万円程度の収入しか見込まれない場合、
扶養にいつから加入できるようになるのでしょうか？
健康保険と 年金は、同じ考えです。
今のケースでは、失業保険を貰い終わった段階で、年金、健康保険は、扶養に入れます。
今後の年収見込みですので、 失業手当の給付中は、 日額 が１年つづくと １３０万をこえるか？
になります。
貰い終われば、 ０なので、扶養に入れます。
尚、扶養の認定は、健保組合によっては、基準が違うことがあるので、
ご自分の組合に確認をしたほうがよいです。
１月から１２月 で考えるのは、 税金の話です。
これは 失業手当を含まないので、 ６８万７千円 ＋ １０月～１２月 の１５万ですから
８３万７千円 ですので、１０３万こえていないので、 あなたは、配偶者控除をうけれます。
尚、奥様は、確定申告して 所得税の還付をうけてください。
また、５月から １０月までの 奥様の国保、国民年金については、奥様が社会保険料控除を
うけても意味がないので、 旦那さんが 控除をうけるのがいいでしょうね。
補足へ 年金未納 国民健康保険未手続き でも 確定申告や年末調整は可能です。
① なんの影響もない ② なんの影響もない ③ 社会保険料控除は、払った額のみで行われる。
ということです。
当然ですが、将来 奥様がもらえる年金は、未納の月分 減額されます。
また、なにかで、市が 国保の未手続きをしると、さかのぼって 請求されます。
今のケースでは、失業保険を貰い終わった段階で、年金、健康保険は、扶養に入れます。
今後の年収見込みですので、 失業手当の給付中は、 日額 が１年つづくと １３０万をこえるか？
になります。
貰い終われば、 ０なので、扶養に入れます。
尚、扶養の認定は、健保組合によっては、基準が違うことがあるので、
ご自分の組合に確認をしたほうがよいです。
１月から１２月 で考えるのは、 税金の話です。
これは 失業手当を含まないので、 ６８万７千円 ＋ １０月～１２月 の１５万ですから
８３万７千円 ですので、１０３万こえていないので、 あなたは、配偶者控除をうけれます。
尚、奥様は、確定申告して 所得税の還付をうけてください。
また、５月から １０月までの 奥様の国保、国民年金については、奥様が社会保険料控除を
うけても意味がないので、 旦那さんが 控除をうけるのがいいでしょうね。
補足へ 年金未納 国民健康保険未手続き でも 確定申告や年末調整は可能です。
① なんの影響もない ② なんの影響もない ③ 社会保険料控除は、払った額のみで行われる。
ということです。
当然ですが、将来 奥様がもらえる年金は、未納の月分 減額されます。
また、なにかで、市が 国保の未手続きをしると、さかのぼって 請求されます。
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