現在、妊娠８ヶ月のハケンＯＬです。
今のハケンの仕事は６月末で終了です。
今は会社の保険に入っていますが、
７月以降は旦那の扶養として保険に入りたいのです。
収入はこの１年で１３０万円以上はあると思います。
月収約１８万円×６ヶ月
仕事が終わったらハローワークへ行き、
失業保険の手続きもする予定です。
この状態で、扶養家族の保険に入ることは可能でしょうか？
それとも違う保険のほうがいいのでしょうか？
お願いします。
今のハケンの仕事は６月末で終了です。
今は会社の保険に入っていますが、
７月以降は旦那の扶養として保険に入りたいのです。
収入はこの１年で１３０万円以上はあると思います。
月収約１８万円×６ヶ月
仕事が終わったらハローワークへ行き、
失業保険の手続きもする予定です。
この状態で、扶養家族の保険に入ることは可能でしょうか？
それとも違う保険のほうがいいのでしょうか？
お願いします。
６月末で終了ということで、退職ということでしょうか？？
退職であれば、派遣会社より『退職証明書』をもらってください。
６月末で退職の証明があれば、旦那様の扶養には7/1から
入れると思います。証明なしで扶養の手続をすると、社会保険事務所
で認定された日に承認ということになるので、7/1から扶養の手続をして
もらえない可能性があるので、きちんともらってくださいね。
また、収入ですが退職して収入がないとすれば年収１３０万以上稼いで
しまったとしても、社会保険上の扶養には入れます。ただ、税法上の扶養
には入れないと思いますが…。
ハローワークにて、失業保険の手続をされると思いますが、
現在妊娠８ヶ月とのこと。つまり、今後働けない状態ですよね。
失業給付を受けることができる期間は、離職した日の翌日から１年間。
これを受給期間というのですが、妊娠・出産によって今後この受給期間中
働くことができない場合、受給期間の延長をすることができます。
すぐには受給できないと思いますが、必ず受給期間の延長の手続もして
下さいね！次に働こうと思ったとき、すぐにはなかなか見つからないことも
あると思います。そんなとき、受給できるようにしておいてくださいね。
もちろん、扶養家族の保険に入ることは可能だと思われます。
各会社によって管轄の社会保険の加入条件が違うかも知れませんが、
おそらくあなたの状況であれば、入れると思います。
扶養家族になったほうが、言い方がおかしいかも知れませんがお得です。
健康保険料と、国民年金が旦那さんの扶養となることによって全て
賄ってもらえるからです。
（旦那さんの支払っている保険料に含まれているというような考えです。）
あなたが扶養になったからと言って、旦那さんの負担が増えるわけでもないですし！
退職であれば、派遣会社より『退職証明書』をもらってください。
６月末で退職の証明があれば、旦那様の扶養には7/1から
入れると思います。証明なしで扶養の手続をすると、社会保険事務所
で認定された日に承認ということになるので、7/1から扶養の手続をして
もらえない可能性があるので、きちんともらってくださいね。
また、収入ですが退職して収入がないとすれば年収１３０万以上稼いで
しまったとしても、社会保険上の扶養には入れます。ただ、税法上の扶養
には入れないと思いますが…。
ハローワークにて、失業保険の手続をされると思いますが、
現在妊娠８ヶ月とのこと。つまり、今後働けない状態ですよね。
失業給付を受けることができる期間は、離職した日の翌日から１年間。
これを受給期間というのですが、妊娠・出産によって今後この受給期間中
働くことができない場合、受給期間の延長をすることができます。
すぐには受給できないと思いますが、必ず受給期間の延長の手続もして
下さいね！次に働こうと思ったとき、すぐにはなかなか見つからないことも
あると思います。そんなとき、受給できるようにしておいてくださいね。
もちろん、扶養家族の保険に入ることは可能だと思われます。
各会社によって管轄の社会保険の加入条件が違うかも知れませんが、
おそらくあなたの状況であれば、入れると思います。
扶養家族になったほうが、言い方がおかしいかも知れませんがお得です。
健康保険料と、国民年金が旦那さんの扶養となることによって全て
賄ってもらえるからです。
（旦那さんの支払っている保険料に含まれているというような考えです。）
あなたが扶養になったからと言って、旦那さんの負担が増えるわけでもないですし！
公共職業訓練と失業保険の認定日について
今月の14日から公共職業訓練の受講が始まります。
自分は失業保険の受給は決まっているのですが、自己都合での退社のため３ヶ月の待機期間があります。
ただし公共職業訓練の受講開始と同時に待機期間が解除されると伺いました。
その場合、認定日はどうなるのでしょうか？
自分の場合、第二回の認定日は３ヶ月の待機期間後の１２月です。
しかし待機期間が解除されるということは３ヶ月手前に繰り越され１０月に認定日があるのでしょうか？
今月の14日から公共職業訓練の受講が始まります。
自分は失業保険の受給は決まっているのですが、自己都合での退社のため３ヶ月の待機期間があります。
ただし公共職業訓練の受講開始と同時に待機期間が解除されると伺いました。
その場合、認定日はどうなるのでしょうか？
自分の場合、第二回の認定日は３ヶ月の待機期間後の１２月です。
しかし待機期間が解除されるということは３ヶ月手前に繰り越され１０月に認定日があるのでしょうか？
公共職業訓練の受講期間中は、認定日にわざわざ職安に行って認定を受ける
必要はありませんよ。
認定日に就職活動の報告をしなくても、訓練に通っているということでほとんどフ
リーパスでした。
訓練校で何か書類を書いて提出していた覚えはうっすらありますが。
訓練校の入校式の時にでもその説明があるはずです。
わからなかったら先生に聞いてみるといいですよ。
必要はありませんよ。
認定日に就職活動の報告をしなくても、訓練に通っているということでほとんどフ
リーパスでした。
訓練校で何か書類を書いて提出していた覚えはうっすらありますが。
訓練校の入校式の時にでもその説明があるはずです。
わからなかったら先生に聞いてみるといいですよ。
現在、６２歳で再雇用の立場でタイに派遣されていますが、１２月に会社都合で退職します。
海外に移住しながら失業保険受給する方法を教えてください。
タイで就職活動をしていますが未だ決定していないので、書類を提出後、直ぐにタイに戻る予定です。
月に１回決められた日に手続きに行かなければならないとの事ですが、日程変更も出来ないと他の方の質問の回答にありました。
海外で就職活動をしている場合、受給延長などの手続きをする事は出来ますか？
海外に移住しながら失業保険受給する方法を教えてください。
タイで就職活動をしていますが未だ決定していないので、書類を提出後、直ぐにタイに戻る予定です。
月に１回決められた日に手続きに行かなければならないとの事ですが、日程変更も出来ないと他の方の質問の回答にありました。
海外で就職活動をしている場合、受給延長などの手続きをする事は出来ますか？
「海外で就職活動をしている」ということは、退職後日本に戻らず現地に留まるということですよね？
であれば、属地主義により、日本の制度である雇用保険の失業給付を受給する資格を有しません。
hyeiri3801さん
であれば、属地主義により、日本の制度である雇用保険の失業給付を受給する資格を有しません。
hyeiri3801さん
～失業保険について～
現在、派遣パートで働いています。
今の派遣先が３月末で今の派遣会社（Ａ社）を切るため新しい派遣会社（Ｂ社）に所属を変え、私はそのまま働く予定です。
今妊娠３か月で、新しい派遣会社（Ｂ社）で働いても長くてあと５か月しか働けません。
雇用保険にはＡ社でも入っていたので合算をすれば失業保険ももらえると思います。
今回Ａ社に離職票をもらっておいた方が良いのでしょうか？ 有効期限とかありますか？
退職して時間が経ってから請求するのも面倒なので。
現在、派遣パートで働いています。
今の派遣先が３月末で今の派遣会社（Ａ社）を切るため新しい派遣会社（Ｂ社）に所属を変え、私はそのまま働く予定です。
今妊娠３か月で、新しい派遣会社（Ｂ社）で働いても長くてあと５か月しか働けません。
雇用保険にはＡ社でも入っていたので合算をすれば失業保険ももらえると思います。
今回Ａ社に離職票をもらっておいた方が良いのでしょうか？ 有効期限とかありますか？
退職して時間が経ってから請求するのも面倒なので。
雇用保険受給予定であれば離職票は貰っておいてください。
今度の仕事で5ヶ月だと、その離職票だけでは受給手続きができません。
そして出産を理由に退職になると思いますが、退職後に前の会社と辞めた時の会社の離職票を持参し受給期間延長の手続きをしてください。
出産後8週を経過し働ける状態になった時に受給手続きをすれば給付制限無しで基本手当の受給ができます。
今度の仕事で5ヶ月だと、その離職票だけでは受給手続きができません。
そして出産を理由に退職になると思いますが、退職後に前の会社と辞めた時の会社の離職票を持参し受給期間延長の手続きをしてください。
出産後8週を経過し働ける状態になった時に受給手続きをすれば給付制限無しで基本手当の受給ができます。
雇用保険の傷病手当について。
失業保険の受給中ですが病気のため２カ月間ほど入院しなくてはならなくなりました。
雇用保険では１４日以上仕事ができない状態になった場合は「傷病手当」を貰えると職安の「しおり」には書いてあります。
私自身は独居であり近くに身内もいません。
入院は連休明け２２日からですが手術も予定されているため外出できません。
この傷病手当の手続きはどうすればできますか？
失業保険の受給中ですが病気のため２カ月間ほど入院しなくてはならなくなりました。
雇用保険では１４日以上仕事ができない状態になった場合は「傷病手当」を貰えると職安の「しおり」には書いてあります。
私自身は独居であり近くに身内もいません。
入院は連休明け２２日からですが手術も予定されているため外出できません。
この傷病手当の手続きはどうすればできますか？
傷病手当は引き続き１５日以上となっています。
１４日以上ではなく、１４日を超える場合となります。
しおりが手元にあるのであれば、傷病手当の支給を受ける際の要件もしっかり読んでください。
ハローワークは朝８：３０から窓口が開いています。
電話で事情を説明すれば書類くらいなら送ってくれるかもしれません。
入院、手術が必要であれば、もっと早くから検査があったり、入院予定などの話があったのではないでしょうか？
連休前に電話で一言相談しておけばよかったのではないでしょうか？
連休になってから連絡が取れないと言う前に入院日はわかっるはずだと思いますが。。
１４日以上ではなく、１４日を超える場合となります。
しおりが手元にあるのであれば、傷病手当の支給を受ける際の要件もしっかり読んでください。
ハローワークは朝８：３０から窓口が開いています。
電話で事情を説明すれば書類くらいなら送ってくれるかもしれません。
入院、手術が必要であれば、もっと早くから検査があったり、入院予定などの話があったのではないでしょうか？
連休前に電話で一言相談しておけばよかったのではないでしょうか？
連休になってから連絡が取れないと言う前に入院日はわかっるはずだと思いますが。。
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