失業保険受給期間延長手続きについて。
現在失業保険受給中です。
育児中でも就職できるということで、活動してきましたが就職することが難しく
なってきてしまいました。
今から受給期間延長することはできますか？
会社都合の退職（育休切り）で、受給期間延長のことは知っていましたが、
子供は実家の母が預かってくれるということで、求職活動をしてきました。
就職が決まったら、子供を保育園にいれることも考えていました。

実家の母が子供を預かれなり、夫も今後出張が激増するため育児のサポート
が望めなくなってしまいました。
色々考えた結果、就職を断念して育児に専念しようと思います。
途中で妊娠されたことで受給期間延長された方はいるようですが、
こういった理由でも今から、受給期間延長することは可能でしょうか？

1年間ある受給期間のうち、離職から申請の30日前までの期間は消化されていますから、延長を終了した後、残り期間内に受けきらないと途中で打ちきりです。

今失業保険の手続きしてるんやけど
大阪堺市のハローワークは就職活動実績にパソコン検索が入るのか教えて下さい！お願いします！

ハローワーク内に設置されているパソコン端末機を使っての就職情報閲覧なら就職活動と認めてもらえると思います。
パソコンを閲覧してから「雇用保険需給資格者証」にハローワークの確認印を押してもらえます。
それで一回の就職活動とみなされます。
自宅等からパソコンでハローワークのホームページの就職情報を閲覧してもそれは就職活動とはみなされません。

地域によって手続きに多少の差はあると思いますが。

会社をやめたいのですが・・・
今の会社に入り５ヶ月働いたのですが、労働時間、会社のやり方に納得できず、会社をやめたいのですが、やめさせてもらえないく、強引な引きとめに合うのですが、どうすれば良いのでしょうか？？
　また、前の会社を６年働いて、すぐ今の会社に入ったのですが、今の会社を辞めた際、失業保険はもらえるのでしょうか？？

今の会社で雇用保険を掛けたのが６ヶ月未満でも、今まで３年以上雇用保険を掛けているなら失業保険はもらえます。ただ今まで離職から就職の期間が１年以上あった時期があれば適用しません。
自己都合で辞める場合は辞めてから失業保険が貰えるまで４ヶ月程かかります。

失業保険について教えてくださいm(__)m
現在妊娠しており、仕事を辞める予定です。雇用保険の加入期間が10年になると受給期間が120日になるんですよね？
不安になったので確認させてください。

A社H12.4.8～H19.3.31
B社H19.4.1～H21.3.31
C社H21.5.8～現在勤務中

途中1ヶ月ちょっと仕事はしてませんでしたが、これだと、今年5月15日まで働けば10年になりますか？
会社が15日締めなので、10年を目安に辞めようかと思っております。間違いないでしょうか？

すべての期間について雇用保険の被保険者資格を有していたことを前提として、

A社H12.4.8～H19.3.31
これは、６年１１ヶ月です、H12.4.1～7の期間が不足しています。
雇用保険料を払えば１ヵ月、というわけではありません。正味１ヵ月勤務、ということも必要です。

B社H19.4.1～H21.3.31
これは、２年。

C社H21.5.8～現在勤務中
H22.5.15で辞めると、１年。

９年１１ヶ月になると思いますよ。あと１ヵ月がんばりましょう。

また、入社の日と被保険者資格取得日が、自分の知らないところで手続き違いでずれていることもないとはいえないので、しっかりした正確な回答は、ハローワークに問い合わせるのが一番と思います。

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