妻子有り男性41歳です。しばらく個人事業主として働いてましたが、現在無職で就職活動中です。しかし一ヶ月たった現在でも職が決まりません。失業保険等掛けていませんが、公的な援助は受けられますか？切迫してます

生活保護は、もらえる可能性ゼロと思います。申請に行った所で、とりあえず日雇いでも何でも働いてくださいと追い返されるだけですし、仮にもらえたとしても切迫してるからと言って、すぐに入金されるわけではありません。

切迫してるなら、とりあえず頼れる身内に事情を説明して借金するしかないでしょう。

私も経験ありますが、その年齢では再就職は かなり厳しいですよね。
それなりの収入がないと家族を養っていけないし、かと言って年齢がネックでしょうし…。

失業保険について
３月いっぱいで仕事を辞めました。

派遣で数年働いていたところで、今回は更新をせずに、３月で期間満了として辞めました。
理由は他の知り合いのところに手伝いに来てくれないかと言われていたからです。
４月から、週２，３くらいでお手伝い感覚でその場所へ行っていますが
金額は以前の半額ほどですし６月には行かなくなってしまいます。

派遣会社から離職関連の書類は貰っているので、これらを持って
ハローワークに行けば失業保険を貰う事が出来るのでしょうか？

また、持って行く書類のひとつに保険証がありますが
まだ国民健康保険に加入していないのでその手続きを先にしていくのがいいでしょうか。
すぐその場で手続きして保険証がいただけるのかもわからないのですが・・・

詳しい方がいらっしゃいましたらお願い致します。

〉これらを持ってハローワークに行けば失業保険を貰う事が出来るのでしょうか？
「これら」（＝離職関連の書類）の内容が分からないし、離職票があるからといって受給資格があるとは限らないし……。
※しかも、下記のように「書類」の内容を間違えている可能性があるし。

少なくとも、「お手伝い」を辞めるまでは「失業」ではありませんね。

〉持って行く書類のひとつに保険証がありますが
「雇用保険被保険者証」では？
健康保険や国民健康保険の保険証のことではありませんよ？

公共職業訓練と失業保険の認定日について
今月の14日から公共職業訓練の受講が始まります。
自分は失業保険の受給は決まっているのですが、自己都合での退社のため３ヶ月の待機期間があります。
ただし公共職業訓練の受講開始と同時に待機期間が解除されると伺いました。
その場合、認定日はどうなるのでしょうか？
自分の場合、第二回の認定日は３ヶ月の待機期間後の１２月です。
しかし待機期間が解除されるということは３ヶ月手前に繰り越され１０月に認定日があるのでしょうか？

公共職業訓練の受講期間中は、認定日にわざわざ職安に行って認定を受ける
必要はありませんよ。
認定日に就職活動の報告をしなくても、訓練に通っているということでほとんどフ
リーパスでした。
訓練校で何か書類を書いて提出していた覚えはうっすらありますが。
訓練校の入校式の時にでもその説明があるはずです。
わからなかったら先生に聞いてみるといいですよ。

失業保険について質問です
１年以上雇用保険を収めるという形なのは理解していますが
もし１０か月で今の仕事を辞めて
その１，２か月後にどこか別の仕事場で３～半年働いたとして
そして、何らかの理由で退職になった、退職した場合
失業保険はもらえますか？

同じ職場に続けて１年払うか 職場の都合で解雇されるでもしないともらえませんか？

４月まで頑張る予定でしたが、何故か辞める噂が広まり、２月２０日までで今の仕事を辞めることになりました。
理由は職場の人間関係ですが

1０ヶ月で辞めて1年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば前職の期間が通算できますから、この質問の場合は10ヶ月＋3～6ヶ月の期間になって、受給可能です。
ただし、11日以上賃金支払い日（有給含む）がある月が12ヶ月以上必要です。（会社都合の場合は6ヶ月以上）
同じ職場でなくても複数の職場でもかまいませんが、単独では期間が不足して期間を通算する場合は前職と2社の離職票が必要になります。（時には3社分）
人間関係で退職は自己都合になります。
ただし、セクハラなどがあれば「特定受給資格者」に認定される可能性はありますが、認定のハードルが高いため、事前にハローワークに相談されることをお勧めします。

退職理由は、会社都合（特定受給資格者）、特定理由離職者、自己都合退職者に大きく分けられて支給条件がそれぞれ違いますがあなたの質問内容なら受給は可能です。

失業保険給付について教えて下さい。

この度、4月8日より就職するのですが
就職活動をしないと失業保険は貰えないのでしょうか？
まだよりいい求人は探してはいるもののないので応募した回数は0回となってま
す。

面接した日が3月15日で即日内定を頂きました。
次回最終認定日が4月15日、前回3月18日でした。
前回の分は貰えてました。
次は入社日前にきてくださいといわれました。

そこで今は活動実績がないのですがこのまま入社日前日にいっても貰えますか？
活動はしなければいけないですか？

3月認定日には内定、まだ活動すると申告しました
次回は内定したと申告します

4月8日（月）が就職日、6日・7日はハローワークの給付に関する業務は休みなので4月5日（金）に手続きに行ってください。
就職日前日（4月7日）までの基本手当の受給は出来ますが、早く貰いたいなら、4月5日に就職先の会社の採用証明書（派遣や契約社員の場合は契約書でも可）を受給資格者証・失業認定申告書と共に持参してください。
それで手続きが済めば約1週間後に基本手当が振込されます。

失業認定申告書に書く活動実績については、就職先と就職日を決めた日を活動日とし、採用決定と書いておけば、それ以上の活動は必要ありません。

【補足】
まだ、内定のままですか？、決定しているんですよね8日から出勤だと言うんだから。
申告書には就職先の会社名、活動日は勤務日が決まった日を書けば問題ありません。

内定があるので活動はしませんでしたでは認定されないことがありますが、出勤日まで決まって決定しているのですよね。

採用証明書や契約書が必要なのは、内定と言う言葉だけでは手当の支給はしない、と言うことです。（嘘かも知れませんからね）

失業手当の給付日数を残した状態で再就職をしましたが、再就職先の退職を考えています。

失業保険の受給について、当方のケースに該当する質問がなかった為投稿しました。
皆様のお知恵をお貸しください。
２年7ヶ月就業した前職を契約期間満了・会社都合退職し、ハローワークにて失業手当の給付を40日ほど受けた後、再就職をしました。
ただ再就職先の就業内容が思っていたものとかけ離れており、再就職して3日しか経過していませんが既に退職を考えています。
再就職先決定の際、ハローワークで再就職手当の手続きの案内を受けましたが、提出書類（再就職先に記入いただいた採用通知書・再就職手当支給申請書など）は現在私の手元にあり、ハローワークには未提出の状態です。
再就職先に入社した当日に、雇用保険や社会保険の加入手続きをしてくださっているようですが、保険証などは発行に時間がかかる為まだいただいていません。

この場合、

①再就職先を早期に自己都合退職しても、失業手当の残日数分をすぐに受給することはできますか？
また待機期間など設けられてしまうのでしょうか。

②再就職先に入社の際、例え数日の勤務でも社会保険料は1ヶ月分ひかれてしまうと説明を受けたのですが、勤務日数があまりに少ない為、発生賃金が保険料を下回った場合その差額を請求されるということはありますか？

よろしくお願いします。

①だけですが、待機期間は有りません。すぐに再就職前の状態に戻れます。

②は、どうなんでしょうね、取られたら理不尽な感じ(社会保険のために時間を使った)が、しますが、

少額でしょうから問題にしないほうが良いと思います。手続き自体白紙に出来れば一番ですね(^^)

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