ハローワークに失業保険の申請をするとその日から７日間の待機期間があります。離職票に経営者が印をつけた退職理由に納得するか、しないかを記入する欄があるよね。派遣やパートで経験積まれてても、一番下からのスタートになります。

現在子供を保育園に預けています。育休中でしたが、職場に空きがなくなったため退職することになりました。保険もなくなるので、主人の扶養に入ろうと思っていましたが、会社から「失業保険は受け取らないのですか？
」と聞かれました。失業給付を受けると扶養には入れないそうです。まったくそういった知識がなかったため、保育園を出されないようにと現在アルバイトをはじめています。

そこで質問です。
①失業給付を受けて保育園に入園できるのか
②失業給付を受けている間の保険はどうするのか

今更かなとも思いましたが、質問してみました。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。
お願いいたします。

1_自治体によりますが求職中で預けられる場合は継続可能です。
求職中の預け入れ可能な期間は、自治体に確認されて下さい。
あわせて、失業保険の手続き中にパートをする時は必ずハローワークに申請し、決められた時間内にされて下さい。

2_退職後2週間以内なら今までの社会保険の任意継続も可能でしたが、越えていたら国保になります。
ちなみに、失業保険の給付金額次第では扶養に入れる場合もありますよ。(金額及びご主人加入の保険組合によります)

美容室で働いていました。昨年主人が亡くなり二人の娘も県外で暮らしています。今後一人で生きるために今の家を売って娘の暮らす街に引っ越しをしようと決め、美容室のオーナーにいずれは店を辞めたい旨、つたえたと
ころ、約1ヵ月後まだ家も売れていないのに、次のスタッフを雇い、あなたは辞めていいよ、と言われました。でも生活費の心配があったので一応尋ねたのですがやはり新しいスタッフさんと私の両方を雇うことはむずかしいとのことでしたので先月の10日で退職をしたのです。。その後失業保険の給付手続きに入りわかったことは離職理由が、自己都合で辞めた場合と、会社都合で辞めた場合とで給付金を受け取れる開始日と日数が大幅に違うということでした。自己都合になると会社都合の約3分の1しかもらえない上に2ヵ月も遅れて給付されるので正直生活に困っています。職場には申し立てをしましたが却下されました。確かに辞める意思はありましたから強いことは言えないのですがいつ辞めるとは言わなかったのに、なかば辞めさせられた感がぬぐえません。
どなたかアドバイスをお願いいたします。

これは判断が難しいね。離職票に経営者が印をつけた退職理由に納得するか、しないかを記入する欄があるよね。それを空欄のまま、または自分の言い分を書いて労働基準監督署に相談したほうがいいかな。場合によっては会社都合にしてもらえるかもしれないよ。
時系列に、質問者さんが会社をやめたいといった日、経営者が辞職を強要した日、それに対して質問者さんはどう答えたかなどまとめておくといいかも。いろいろ聞かれると思うよ。

失業保険とバイトについてご質問です。

現在就業中の派遣先から契約終了を告げられ、
派遣元の営業担当からは私の意思ではないので失業手当てはすぐに出ると言われたのですが、通告を受けたのが2月だったのでその時期に掛け持ちで飲食のアルバイトも始めました。

派遣では1年就業して週5日6時間勤務で、バイトは週4日程度で20～25時間くらい勤務しています。

5月半ばで派遣が終了なのですが失業手当てはこの場合貰えませんか？

色々調べてみたのですが週20時間以内もしくは1日4時間以内であれば失業手当て減額にはなるけど申告してバイト可能と記載されていました。

なので、バイトの時間を退職後は調整しつつ失業手当てを受けて就職活動するのが生活費を考慮した結果ベストなのですが可能でしょうか？

また、バイトの申告はハローワークの方がバイト先に就業時間を電話で確認したりするのでしょうか？

長くなりましたが、詳しい方のご回答お待ちしております。

宜しくお願いします。

詳しい方がお答えします。
ハローワークに失業保険の申請をするとその日から７日間の待機期間があります。この期間は働けません。
８日目から支給対象期間に入ります。通常の給付は２８日に一回ですが最初だけはは半端な日数になります。
おっしゃる通り、受給期間中のパート、アルバイトには規制がかかりますが一日４時間以内、月間１４日以内であれば補足の通りです。
また、ハローワークはバイト先に確認することもありますからちゃんとした申請をしてください。
補足
1日4時間を超える部分は後に
繰り越される。
例・・・7時間労働で日給６５００円
の場合で基本手当日額が４５００円
の場合は１５００円は繰越となる。(後で受給できる）

4時間未満の場合で基本手当日額
を超える部分は差し引かれる。
（後で受給はできない）

再補足
日額６６００円とするとそれの約７０％になりますから支給基本日額は４６１０円くらいです。ですからバイトはそれ以下の方が望ましいと思います。（引かれますから）

失業保険について。
雇用保険説明会はハローワークに行き申込をした日に決められると思いますが、毎週水曜日とか決まっているのでしょうか？
例えば火曜日に行ったら次の日なのか、木曜日に行ったら来週水曜日？とか、規則があれば教えて下さい。

それから、失業認定日というのが最初の失業保険支給される日で良いのでしょうか？
失業認定日が1月10日だとして、受給期間90日の場合は何月何日まで受給資格があるのでしょうか？

各ハローワークの規模によって雇用保険説明会は設定曜日とか時間帯が異なると思います。だいたい週1～2回が多いのではないでしょうか。
通常は、求職申し込み日（失業手当手続き日）の翌週設定が多いと思います。要は手続きする人が多ければ次々回に回されることもあります。

手続き日を含んだ7日間が「待期期間」、離職理由が自己都合なら８日目から3カ月間は「給付制限期間」（手当が下りない期間）、会社都合なら8日目からすぐ支給対象になります。
なお、認定日は文字通り、自己申告により失業の認定を受ける日ですが、すべて口座振込のため、実際自分の口座に入るのは、認定日から一週間程度かかるのが普通です。

事務正社員の仕事が中々決まりません。37歳独身です。アドバイスよろしくお願いします。
大阪在住独身37歳女性です。

去年まで派遣をしていて今後の事を考えると結婚予定もないので、事務での正社員仕事を探しています。

去年で契約が切れて、ここ３カ月本格的にハローワークでの就職支援も受け就職活動していますが、
15社ほど応募しましたが、書類選考も中々通らず厳しい状況です。
（もっと応募したいのですが、良い求人が滅多に出ないです）

20代は正社員での営業事務８年、30代以降は派遣が３社一般事務・営業事務を経験してきましたが、
資格も簿記３級程度しか持ってません。

やはり37歳というこの年齢は企業は採用しないものなんでしょうか？

失業保険は180日出るので、まだ金銭的には安心ですが、仕事をしていない期間が２ｹ月もあると鬱になりそうです。
早く働きたいです。

３月中に決まらなければ、また派遣をしながら正社員を探すべきか・・・
せっかく失業保険が出るので貰える期間は働かずに、じっくり正社員仕事を探すか・・・

もしくは、もっと条件を下げて応募するべきなのか・・・

せめて年収は250万以上は欲しいと思っています。
（母子家庭なので、母を扶養しているので生活費を入れています）
しかし、ハローワークでの求人はほとんど250万以下のものばかりです。

仕事が決まらず焦ってきています。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？

事務は生産性がない部門なので、会社が一番削減したいと思う部門のようです。よって派遣やパートに切り替えている会社が多いです。

事務はよほど大きな会社でない限り正社員でも10-15万の給料がほとんどです。派遣やパートで経験積まれてても、一番下からのスタートになります。

私は同じ会社に20年勤めてます。13からスタートでやっと20に届くくらいになりました。

厳しいこと言いますが、年齢スキルを考えると中小がいいところだと思います。よって250は無理だと思います。