どなかわかれば教えてください。
今現在、働いている職場を精神的な病気で辞めるつもりなんですが、現在の職場には2年半働いてますが、最初の２年は派遣社員で働いてましたが、今年の4月より直
接雇用というような形で契約社員になりました。雇用保険は払い続けてますが、雇用体型が変わったので、もし自己都合での退社の場合、失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
わかる方がいらっしゃれば教えて下さい。

雇用形態が変わっても、失業保険の受給には影響しません。

派遣者社員であった期間（２年間）と直接雇用として勤務した期間（４月から）は期間合算され、雇用保険の被保険者期間とされます。

直接雇用として働いた離職前６ヶ月間の平均賃金で失業保険の額（雇用保険給付額）が決まります。

自己都合でも会社都合退職でも、失業保険は出ます。
※自己都合退職の場合、給付制限期間（３ヶ月）が設けられてしまいますが・・・・・・・・・。

三月いっぱいで退職し、四か月間オーストラリアへ留学し帰国しました。
今から職を探す予定なのですが、失業保険は貰えるのでしょうか。
また貰える場合、留学をしていたことは言わない方がい
いですか？

ちなみに来年の夏ごろ、また留学をする予定ですので新しい職は派遣やパートタイムで探す予定です。

受給可能期間は退職から１年間です。
早く申請しないと時期が来てしまいます。自己都合退職なら８月申請ならまだ間に合うと思います。
自己都合なら給付制限３か月などがあり申請から受給まで４か月近くかかり、受給が９０日だと受給が終わるのが７か月近くかかってしまいます。そういう理由からから８月に申請してたほうがいいのです。
ただし、会社都合ならまだ余裕があります。
海外に行っていたことは自分からいうことはありません、聞かれたら答えてください。

失業保険申請について
失業保険を申請するのですが、会社を退職からして間もなく1カ月になります。
今からでも申請はできますよね?
20歳代です。

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました

失業保険を貰える期間は原則的に離職した翌日から一年間です。
ですから、一ヶ月経過しても問題ありません。

私は昨年７月に自己都合離職をしましたが、離職直後は若干の退職金があったのでハローワークに申請したのは１０月下旬でした。


ＰＳ．会社都合との事ですので、失業保険が貰える日数は年齢と加入期間によって１８０日（六ヶ月）とか長期になります。
申請が遅くなると（上記の場合離職後六ヶ月を過ぎている場合）、たとえ貰える日数が残っていても、離職日より一年間を過ぎたら失効になってしまいます。

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