所得税の扶養は失業保険の受給額は計算に入らないとのことで、１０３万以下で問題ないと思います。夫婦共働きでお子さんの扶養を悩んだ場合は、所得額の多いほうが良いようです。

掛け持ち仕事の扶養控除申告書はどうしたらいいですか？
去年（Ｈ18年）の８月に会社を退職し、その後失業保険を貰いながら暮らし、
就職先を探していましたが、なかなか仕事が見つからなかったので、
生活費のためにとりあえず
今年（H19年）２月からＡ店でアルバイトをしていました。
その後、Ｂ社に正社員で就職が決まり、４月から働き始めたところです。

ただ、Ｂ社の給料が低いので、Ａ店のアルバイトも土日は続けることにしました。

Ｂ社の給料からは健康保険・年金・雇用保険・住民税を給与から天引きで、
Ａ店の給料は所得税のみ引かれます。

Ａ店には他で働き始めたｺﾄを言いましたが、Ｂ社にはＡ店でアルバイトしている事をなるべくバレたくありません。どうしたらよいでしょうか？（住民税を収めるときに収入額でバレると聞きました）

また、入社時に書いた緑色の紙（扶養控除申告書？）は、甲欄乙欄をどちらかにしなければならないそうですが、正社員の方をメインにしたいのですがどうしたらよいでしょうか？
ＡもＢも私が掛け持ちしていることは知らないので、両方メイン（甲？）になっていると思います・・
よく知らなかったので、どちらも入った時に同じように書きました。

一人暮らしで、世帯主は私です。扶養している家族はいません。
どなたか、お知恵をお貸しください。

基本的には主となる給与所得をメイン（甲欄）とします。
夫婦共働きでお子さんの扶養を悩んだ場合は、所得額の多いほうが良いようです。
あなたの場合なら、B社にあたりますよね。

でも、税務署がちょこっと調べただけであなたのしていることはすぐにわかります。
調査依頼が来るのはB社の可能性が大。その時点でＢ社に掛け持ちもバレてしまいます。

Ａ店がアルバイトなら、Ａ店にＢ社へ就職したことを正直に話してしまったほうが良いと思います。
その上で、Ａ店の承諾を得てアルバイトを続けてみてはいかがでしょうか？

失業保険と扶養についての質問です。
今年の４月から退職する予定で、友人にきくと７～９月まで失業保険を受給した後扶養にはいったと聞いたので私もそうしようと思いました。しかしいろいろ調べていくと、本当に
可能かどうかわからなくなりました。私の支給額は１月から３月まではおよそ月３２万円（控除なし）で、計９６万円。失業保険の受給は友人に聞くと大体１５万円で３ヶ月で４５万円。所得税の扶養は失業保険の受給額は計算に入らないとのことで、１０３万以下で問題ないと思います。しかし、社会保険の扶養は１３０万未満が条件のようで私の場合は９月までの収入が計１４１万円となるため、１０月から扶養に入ろうと思っても条件を満たさず、１２月まで国民年金と税金の支払いをしないといけないのでしょうか？それなら失業保険をもらわず４月から扶養に入ったほうがいいのでしょうか？その他よい方法があれば教えてほしいと思います。知識が半端なため、必要な情報がない場合もあると思いますが、その場合もお答えするのでどなたか教えてください。

社会保険の方は、年で考えるのではなく、
今後の見込みです。

ですから、退職すると見込み０
失業保険受給中は、日額×３６０の見込み
受給終了後は、見込み０となります。

それでですが、旦那さんの健康保険組合に確認をとらないとだめですが
待機期間中は、扶養に入れるところと入れない所があります。
ですので、確認してください。

どこも、
給付中は、３６１２円以上あると扶養に入れない
給付終了後入れる
は同じです。

税は、認識があっています。
ただ、所得税の場合配偶者控除といいます。

厚生年金、雇用保険、社会保険についての質問です。お願いします。
新しくアルバイトが決まりました。
年金手帳の提示と雇用保険について聞かれたのですが前職で厚生年金、雇用保険、社会保険どれも加入しておらず国保、国民年金です。失業保険も貰っていません。水商売で働いているため面接で掛け持ちはしていないと言ってしまいました。１人暮らしなのも知っています。厚生年金は130万円以上で強制加入だと思うのですが不自然ですか？

質問が解りませんが

社会保険(厚生年金、健康保険）は正社員の４分の３以上の勤務日数、勤務時間で
加入となります、金額は関係有りません。

１３０万円以上は社会保険の扶養に入れない年収の見込み額です。