下記の場合、失業保険給付出来るのですか？3ヵ月程前に自己退職しました。その後アルバイトの面接に行き内定をもらいましたが、勤務開始は３月２６日になります。もらい損ねが生じるかもしれませんよ。

雇用保険につて質問です。

パ－トで働いていますが、雇用先との奇妙な契約に疑問があり辞めようかと思案中です。

下記の雇用形態で、失業保険がもらえるのかご存知の方、アドバイスよろしくお願いします。
雇用期間３月１０日～８月１０日（半年契約有給休暇４日）
＊８月１１日～９月９日の間で仕事のある場合はアルバイト
９月１０日～２月１０日（半年契約有給休暇４日）
＊２月１１日～３月９日の間で仕事のある場合はアルバイト

雇用保険は契約期間は天引きされています。
アルバイト出勤期間は時給も下がる上に出勤も急に告げられるのに出ないと非難されます
（もちろん雇用保険引き落としはありません）

古株の方によると、以前は全員１年契約であったが、雇用保険の加入は無しだったようです。

実質、１年間拘束されているような状態ですが、人員を切るときは半年契約の更新時に「更新しない」と意に沿わない人は
バッサリ切り捨てられているので、明日は我が身かと思い雇用保険のかけ損ではないか不安になりました。

短期雇用特例被保険者に該当する可能性があります。

1年の算定対象期間中、6ヶ月以上の被保険者期間があればよいとされていますから、特例受給資格者として一時金のかたちで基本手当の日額の40日分が支給されるかもしれません。

質問者さんがどういう待遇なのか、きちんと保険料は納付されているのかを確認しておいたほうがいいと思います。

失業保険について質問します。２月２０日に会社都合により退職し、３月４日に失業保険給付手続きをしました。最初の認定日は４月１日です。
その後アルバイトの面接に行き内定をもらいましたが、勤務開始は３月２６日になります。待期期間終了時から、３月２６日までの給付金や再就職手当などはでるのでしょうか？

待期期間の後に職が決まれば再就職手当も出ますし、基本手当も就職日前日までの分は支給されます。
就職日の前日に採用証明書をもってハローワークに行って手続きしてください。

結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。

失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。

いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）

その３ヶ月間のことは聞かれることはないでしょうし、聞かれても適当にごまかしていれば済みます。
ただし、受給終了が退職日の１年後を超えると、その部分は無効になります。それを計算して、間に合うようにハローワークに行って下さい。失業確認の７日間というものも計算に入れなければなりません。離職票に結婚のために転居退職と記入されていれば、受給待機はなしですが。
もし退職日が９月30日で、失業保険を６ヶ月分もらえることになっているのであれば、12月１日に行けば間に合います。１月では無効になる部分が生じます。また受給が始まっても認定日にハローワークに行かないと、その期間分（約１ヶ月）が後ろにずれることになります。いかなる事情があっても、とにかくタイムリミットは１年です。十分気をつけて下さい。
5598758さんの回答は安易に過ぎます。もらい損ねが生じるかもしれませんよ。

失業保険受給中のアルバイトや内職について教えてください。
まず１つ目は、アルバイトと内職の違いなのですが、１日４時間以上がアルバイト、
１日４時間以内が内職と解釈して良いのでしょうか？

２つ目、内職をした場合に賃金金額4003円、基本給付日額が3159円の私は１日いくらまでなら、給付金の日額を減らさずに、後日に給付金を受け取れますか？

受給中のアルバイト・パートについては下記の通りになっています。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。

②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）

③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する

内職もアルバイトも時間で制限されるので同じことです。

下記の場合、失業保険給付出来るのですか？

3ヵ月程前に自己退職しました。
この会社は長年働いており雇用保険もかけていました。

すぐにパートのような感じで（雇用形態が曖昧）次の就職先が見つかったので失業保険給付の手続きはとっておりません。
ただ、この職場は正直合わず退職が決まっております。（この会社では雇用保険などありませんでした。）

その事を知人に話すと前回の退職から日がたっていないから失業保険は給付出来る！みたいな事を言われたのですが実際、そんなこと可能なのですか？
私は出来ないと思っていたのですが出来るなら損はしたくないので手続きをしたいと考えているので宜しくお願いします。

１年間の有効期限があります。１年間といっても待機期間と給付制限（３か月）と給付期間も入れての１年ですから、出来るだけ早めに前職での離職票を持ってハロワに行って下さい。