失業保険の「求職活動の認定」についてですが新宿のハローワークではハローワークのパソコン検索（１回だけ？）で認定されると聞きました。その際、失業認定申告書の活動内容の欄に何と記入すればよいのですか？

失業認定申告書に、閲覧したらハンコを押してもらう。ハンコを押さなければ、してないのと同じ。
それにより、活動内容と認められます。
○月△日・求人閲覧…でいいと思いますが。
受給資格者のしおりに、書き方例が記載されてますよ！！！

あと、認定日～次回認定日前日までに２回以上の活動内容が必要です。
規定に足りない場合、再就職する意思がないとみなされ給付は延期です。

失業保険の求職活動についてです。
給付をもらうには、月２回の求職活動が求められるとは思うのですが、
埼玉のハローワークです。
相談員にハンコを貰えば良いみたいですが、
初めての就職活動で、パソコン見て、興味あった所印刷して、相談員に持って行って、相談員さんが、興味あった会社さんに電話してくれて、後日履歴書を送って活動してください。
との流れになったんですが、就職活動に該当するものとして、
職業相談・職業紹介・・・・これを同時に行ったものと見て大丈夫なのでしょうか？

ハンコでは、
日付け・相談・紹介・閲覧指導（川口）
のハンコが押され、相談と紹介の方に赤ペンで、○がされています。
これでも、求職活動２回に該当しないようでしたら、もう一回行ってきますが・・・。
会社は潰れたんで、給付制限期間経過後の最初の３回以上はしなくて大丈夫だと思いました。
よろしくお願いします。

あなたの場合は職業紹介ですから1回です。

判子も1つじゃないですか？

はんこ1つで1回となります。

失業保険について教えてください。
営業職で働いていますが、妊娠をきっかけに継続が厳しい仕事のために退職することになりました。５月末に退職で８月に出産予定です。
この場合、退職後に失業保険をどのようにしたらもらえるようになるのでしょうか？ご存知な方いらっしゃいましたら、宜しくお願いしますm(__)m

妊娠による退職は、特定理由離職者となります、特定理由になるには、受給期間の延長（受給期間が離職日より4年になります）が条件ですので、離職後母子手帳持参で雇用保険の手続きをして下さい、また会社にも離職票の離職理由は妊娠による退職として頂きましょう。

この制度をもし御存知ないなら、この場合、受給期間は8月出産後、8週間は求職活動出来ない期間となっておりますので、その後求職活動が出来る状態になれば、延長解除し求職、支給となりますが、特定理由なら、ここで３ヶ月の給付制限期間はありません。
また、受給中は御主人の社会保険の扶養から外れますが、その際の国民健康保険税も減免されます。

今、失業保険を貰ってます。受給期間は来年の1月末まであります。しかし、今月、半ばに、ＷＥＢ関係の仕事に就きたいと決心し、勉強を始めました。
残りの受給期間、求人には全く応募せずに、認定される最低限の活動（求人閲覧、職業相談）をして、雇用保険を受給し続けてた場合、不正受給になりますか？
ある程度スキルと知識が身につくまでは、就職する気は無く、保険が切れたら、アルバイトしながら、勉強するつもりです。

書類的、書面上は、不正にはならないかもしれないけれど、本質的には、就職する気がないなら不正。
ただ、人の心の中は覗けないし、似たような考えで、基本手当は全部もらう、という考えで実際もらっている人も少なからずいると思う。

だから、自分もそうだし、人事関係の知り合いなどと情報交換をすると、一定以上の失業期間がある人を採用するときに、どうしてもそういう計算高いずるい人間ではないかとみて躊躇することがある、といいます。

まじめに就職しようとして叶わない人にも迷惑になっています

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